基层法官心理压力调试与疏导

　　不论是中国古代对法官职业的神化，还是现代社会对公平正义的追求，都可以看出法官是一个社会期望值极高的职业，从事这一职业无疑需要自身要有精深的法律知识，深厚的社会阅历，并需要承担较一般职业更多的压力和风险。当前我国社会正处于经济转轨，矛盾凸显的关键时期，各种社会矛盾以案件形式不断涌入法院。人民法院尤其是基层法院受案数量成“井喷式”的增长趋势。这给基层法院审判工作带来了前所未有的压力与挑战，更给基层法官带来新的考验和沉重的压力。纵览近十年来国内有关的基层法官的媒体报道和学术论文不难发现，中国基层法官的生存现状可以用三个字来概括：“压力大”。几乎每位基层法官威严庄重的背后，都是每天工作过量、精神和身体状况欠佳的现实。每位基层法官都承受着与日俱增的心理和精神压力，这种心理压力如果得不到及时舒解，将会严重影响法官的工作热情、生活情趣和身心健康，甚至会导致法官队伍整体形象受损。且不论体制原因还是制度原因等导致基层法官的压力现状，笔者认为，基层法院还是基层法官应在力所能及的范围内，关注法官心理健康、疏导法官心理压力。本文试就法官压力来源，心理压力之危害及如何缓解法官心理压力等方面作一下粗浅探讨。

　　一、基层法官心理压力成因探析

　　（一）工作压力大。我院近期对2010年-2013年以来案件收结情况进行了统计分析。收案数量呈现大幅上升趋势，2010-2013年我院受理案件数量（当年1月1日至12月1日）：5277件、6135件、6709件、7274件，收案数量三年分别增加1997件，增长幅度达37.8%。截止今年2014年4月23日，已新收案件2885件，预计全年收案将超8000件。案件数量突增，但审判人员数量减少。一线审判受离岗、人员调离等因素影响，法院人员总量不增反减，加之人员结构不合理，一线办案人员偏少，含中层负责人在内在业务庭室具有审判员资格的人员共60人，其中中层正职15人，真正致力于办案的人员仅45人[1]。我院干警2009年底轮流换岗，刑庭某干警轮换到立案庭工作，他说当把案卷交出的那一刻，疲惫的心有了停靠，全身心得以放松，终于能睡踏实了。好多同事都有这样的感触，在审理案件中因担心出现差错而如履薄冰，常常处于一种“案未结、心难安、情难稳”的压抑状态，时间一长有疲劳感和压抑感。我院一同事，在审理一起医疗纠纷案件时，当事人不服我院法官陈某某做出的判决，隔一段时间就来发泄，该当事人的上访一直伴随着这位干警的离岗落下帷幕。近年来基层优秀法官因为办案压力过大，日夜操劳致使积劳成疾最终倒在审判台上的案例层出不穷。[2] 因此，基层法院面临“案多人少”的状况，决定了法官要付出超强的工作量，才能完成繁重的审判任务，加不完的班，忙不完的事，5加2，白加黑，导致大多数法官体能下降，睡眠不足，身心俱疲，出现各类心理疾病。同时，随着政治、经济体制改革的深入，各种新类型案件不断出现，案件难度不断增加，而有关的法律规定相对空白或不够完善，造成办案的难点。面对不断出现的法律漏洞，法官在断案中不断经历着挑战，必然带来一定的心理压力。据近年法院系统的干部体检结果表明，法官的身体素质已经明显不如以前，出现高血压等疾病的几率大幅度上升。[3] 随着法院以各种责任追究制为主的一系列考评制度的陆续推行，在法院内部普遍形成一种优胜劣汰的竞争氛围，法官工作的紧迫感和危机感日益浓烈，给法官造成了巨大的心理压力。有的法官不能正确对待内部监督考核，认为压力大而走入极端。湖南省湘潭市岳塘区法院的法官刘某某自尽就是一个典型的例子。刘某某因办理的案件被发回重审感觉压力大而选择自尽。虽然刘某某的行为系个人极端的行为，但从另一个侧面反映出法官内部机制考核给法官带来的压力。2010年3月18日，湖南省湘潭市岳塘区法院年仅38岁的刘立明法官在自己的出租屋内自缢身亡，据说刘立明法官死前曾有两个民事案件被中院发回重审。刘立明在遗书最后几行写道，“工作压力大，很累，不如死了算了，再见!”

　　（二）职业风险太高。这种职业风险一个具体表现是，法律事实与客观事实的冲突带来的风险。法官判案要“以事实为依据”，所谓“事实”是由证据构建的法律事实而非客观事实，既然这样，法官们判案大可只看证据，其他勿论。但是法官们不是机械运行法律的机器，身处法官这一职业角色背后的是一个个有思维、有情感的个体。在法律界广为人知的“莫兆军事件”就是个很好的例证。广东省四会市人民法院法官莫兆军审理李兆兴状告张坤石夫妇等4人借款1万元纠纷案。李兆兴持有张坤石夫妇的借条，而张坤石夫妇辩称借条是被李兆兴及冯志雄持刀威逼所写的。经审理，莫兆军作出判决，认为借条有效，被告应予还钱。结果张坤石夫妇在四会市法院外喝农药自杀身亡。公安机关传唤冯志雄、李兆兴两人，两人承认借条系他们持刀威逼张坤石等人所写。莫兆军也由于当事人败诉自杀而被检察机关以玩忽职守罪起诉。从法官一下子沦为囚徒，莫兆军带着疑罪之身度过了一年多的时间。虽然莫兆军最后被判决无罪，但原来开朗乐观的他一下子变得忧郁沉默、心事重重了。“判案是有风险的，弄不好出了人命，就得有人去坐牢。当法官风险太高了。”这是莫兆军接受媒体采访时说的一席话。当法律事实与客观事实相冲突时，法官只能依从规则，对一方的委屈视而不见，感而不觉。而这，往往会造成当事人与法官之间的矛盾和对立，这种对立严重时会产生当事人对法官的信任危机。于是各种恶性事件的发生就不足为奇了。[4]

　　法官在工作中遭受伤害的情况并不鲜见。 江苏省无锡市惠山区人民法院一案件当事人邓文林，因不服判决，事先将一把不锈钢菜刀藏在白色塑制文件夹里，混进法院，对民庭庭长徐娜一通乱砍。徐娜身中7刀，所幸获救及时，保住了性命。北京某银行职员因不满北京市丰台区人民法院的判决，将案件审判员杀害。 何菊花法官对几年前发生在浙江省萧山市的一幕依旧记忆犹新。当时萧山法院在审理一起离婚案时，一方当事人因对法官不满，竟当庭将偷带进去的浓硫酸泼向法官，致使一位法官重度烧伤。 “这就是当事人的期待与判决结果的冲突，给法官带来的职业风险。”对于基层法官而言，面对的很大一部分当事人来自乡土社会，文化水平普遍不高，对于一整套高度专业化的程序和术语当事人难以理解，更难用正确的方法维护自身权益，他们大多把希望寄托于法官的明察秋毫，而一旦审判结果与自身预期不一致则迁怒于法官。于是，法官轻则被投诉、辱骂，重则被人身攻击甚至生命受到威胁。职业风险高度重压难以排解，让法官产生了非正常的心理。比如倦怠逃避、机械麻木、紧张焦躁等。压力的存在，对法官群体身心健康造成的危害无疑是不可无视的。严重的话甚至会对法官群体的司法理念、人才机制产生不良影响。[5]

　　（三）舆论媒体压力。伴随着法治的进步，法院的裁判文书大多数在网站公布，公开接受社会的监督。也就是说法官办理的每一件案件裁判文书的一个错别字、漏字、标点符号等失误都可能成为媒体舆论关注的重心。为保证裁判文书的质量，法院对裁判文书的制作和签发要求极为严格，一般都经过庭长核稿、主管院长签发、监督部门质检的程序才送达给当事人。虽然法院对裁判文书进行层层把关，但仍然难免还是会存在一些问题，这种情况无形中给法官施加了压力。此外，对于审理的案件，民众的要求不是审判过程，而是审判结果，审判的结果容不得法院有半点失误。民众以评论案件的渠道达到追求司法正义的目的，对于网上公布的案件法官几乎没有解释的余地，民众的绝对完美的要求是法官的巨大压力的来源。例如：湖南永州零陵法院枪击案发生后，由于某些不负责任媒体偏颇的舆论导向，致使有的人将凶手朱军视为“英雄”并献上花圈，燃放鞭炮，造成极大的负面影响。又如：云南省李昌奎强奸、故意杀人案，一审法院判处李昌奎死刑，二审改判为死刑缓期二年执行。引起媒体一片哗然，网站跟帖大爆发：“审判长、审判员收受贿赂，李昌奎残害二条人命只判死缓刑，执法不公。”“李昌奎不死不能平民愤”……强大的网友将搜索得来的审判长照片粘贴在网上，恣意发表言论，甚至有侮辱、攻击法官人身的言论，更有甚者言至二审法院存在肮脏内幕等等。这样一个案件造成如此大的负面影响，可见媒体舆论对法官形成的压力是多么的巨大了。

　　（四）法官职业保障机制不健全。根据马斯洛需求层次理论，人的基本需要由低到高依次是：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。如果法官尊重的需求、自我价值实现的需求被生存需求无情地压抑着，法官如何细心办案、静心研究，如何才能展现人民法官的职业魅力。诚如最高法院副院长万鄂湘所言：“我们作过调研，同样是法学毕业，当教授是当法官工资的两到三倍，而当律师则更多。要达到职业公认的保障标准，才能稳定法官这个群体。”法院只有为法官提供实现其自我价值的良好环境，让他们感到自己在从事一份“体面的工作”，才能从根本上塑造积极而不苟且，勇于承担而不推诿、心态健康而不晦暗的法官群体。正是由于法官职业保障机制不健全，部分法官在巨大的工作和生活压力造成的心理压力下，丧失了职业尊荣，迷失了自我，发生心理压力向违法裁判或贪赃枉法的演变。[6]

　　（五）对“信访维稳”的误读，弱化了法官权利保障。最近几年，个别地方基层政权组织，对信访维稳工作政策的理解与执行出现了偏差，曲解了党和政府的方针、政策，过分强调“零上访”，规定只要发生上访，特别是出现进京访后，且不论案件是否处理的公正，主办法官都要面临着被问责。而部分案件当事人正是看中了这一点，故意通过“越级访或进京访”来给法院和法官施加压力，以求满足自己的不合理诉求，由于对上访人员的诉求是在法律框架以外满足的由此造成了一些人信访而不信法，这对弱化法官的权利保障起到了推波助澜的作用。[7]

　　二、基层法官心理压力之危害

　　心理学曾研究表明，长期处于重压状态，对人的心理影响较大，轻者表现为紧张、焦虑、易怒易躁、抑郁、精神沮丧，重者导致精神崩溃，造成程度不同的精神疾病甚至出现自残、自杀或暴力侵害他人的行为。法官心理压力导致的不良身心效应也较其他行业人员表现得更为突出和严重。

　　调查显示：94％的被调查法官反映心理压力较大，工作中经常有紧张感，有的表现为持续的忧虑和高度的警觉，如时刻担心案件出错；有的表现为弥散性的，非特异性焦虑，如说不出具体原因的不安感，无法入睡等；近70%的被调查法官存在严重的工作疲倦状态和应付心理，对工作不像刚参加工作时候那么热心和投入，总是被动完成本职工作；一进办公室脑袋就大、一听电话响就头疼、一听说要加班就心烦。

　　（一）基层法官身心健康不容忽视。身心健康的好坏，与法官工作的性质所导致的心理压力状况密切相关。心理学研究表明，当个体处于急性或慢性的心理压力状态，会使各种疾病发生的危险性显著增加。法官心理上长期处于压力状态，导致法官群体身心疾病的广泛存在，影响法官个体的身体素质，削弱、降低法官个体与整个法官队伍的战斗力。心理学上有一个实验，把两只双胞胎羊放在不同的环境下，一只羊在山清水秀地方，有肥美的绿草可以吃，而另一只羊的旁边放着灰太郎，有一只狼住在它的旁边，虽然狼并不能够到那只羊，但是那只羊的心情可想而知，一定是很紧张、很焦虑、很烦、很恐惧。那么在这样的情况下，这只与狼共舞的羊没有多久，身体就出现了明显的衰退指征，这些从心理到生理的一个影响会非常明显。

　　（二）心理压力容易使法官个体形成偏执型性格。管理心理学研究告诉我们，人的行为是由动机引发的，动机则是由人的需要引起的。如果需要长期得不到满足，其心理压力值就会增高，则心理防御手段会更强烈，心理障碍的患有率就大大上升；而心理障碍又常常导致个体行为偏离。心理压力过大往往使法官产生一种心理定势—所有的陌生人都有违法的嫌疑，这种心理定势同时不断地对他们自己形成心理暗示—对所有的陌生人不能太友好。这种心理暗示一旦发生行为偏离，则往往在执法过程中滥用权力，对公民的权利构成严重侵害甚至剥夺。心理宣泄理论也认为，人的心理压力，如果得不到及时有效的排解，就可能转化为行为的反向动力，甚至发生思想扭曲，成为犯罪的动因。实践中，面对法官保障制度的缺失和强大压力，有些法官在关系、金钱、人情、权势的漩涡中迷失了方向，他们经不起心理的煎熬，最后违心司法。发生了心理压力转化为违法审判或者贪赃枉法的演变。有数据显示，自1998年到2005年6月，全国地方各级法院共有107名院长、副院长被追究刑事责任，其中犯贪污贿赂罪的超过80％。从心理学角度分析，思想蜕变、观念扭曲、心理失衡是他们犯罪的主要原因。这一数据也从负面反衬出基层法官压力过大的事实和压力排解不当所带来的社会危害。[8]

　　（三）许多法官抑郁感明显增强。有调查显示，公务员中有抑郁倾向的比例大大高于国内职场25%的水平，目前我国抑郁症患者约3000万，预计到2020年因抑郁症死亡或残疾的人数将仅次于心脑血管病病死人群。抑郁的患者，他所承受的痛苦和他蔓延的速度，这两方面的程度都是相当大的。在化解方式上有些人选择了放弃生命的消极方式。例如：2010年9月21日9月21日，中秋假期前最后一个工作日。上午，浙江省高级人民法院立案一庭前副庭长潘华山杀人案在杭州市中级人民法院一审，潘被当庭判处死刑。与此同时，潘的同事、省高级法院副院长童兆洪被发现自缢身亡。在遗书中提到，“我得抑郁症数月，实在不堪忍受，难受至极，失去信心。”又如：2011年11月5日晚，广东省江门市中级人民法院执行局法官刘步安跳楼身亡，仅43岁。他在在给妻子的遗书中写道：“对不起！我好累，让我去照顾我有病的妈妈吧！”据研究，抑郁症患者的自杀率比一般人群高20倍，社会自杀人群中可能有一半以上是抑郁症患者。

　　（四）导致基层法官逃离压力，另寻蹊径。2008年至2012年，北京市法院同期招录2053人，其中流失人员总数达到348人，占同期招录数的16.9%。流失法官主要集中在基层法院，而且流失人群中的骨干比例增加，流失速度加剧。。2008年至2012年6月，江苏全省法院流出人员2402名，其中法官就有1850名。2008年以来，河南法院已经有56名法官辞职。在这些离职人员中，40岁以下的有50人，其中24人是青年法官。人员的流失影响了法院系统的稳定性。

　　三、缓解基层法官压力对策之拙见

　　法官作为诊治社会矛盾纠纷的心理医生，更需要健康的心理和完善的人格。因此，关注法官心理健康，采取措施缓解和排除法官的心理压力，已迫在眉捷。要改变和减轻基层法官职业压力造成的危害，就必须学会改变和调整各种内外因素。改变外在因素，因涉及到体制问题、改革问题等，所以笔者建议基层法院可以做一些力所能及的工作，帮助基层法官缓解压力，更重要的还是法官自身修养的武装以及心理的自我调试及疏导。

　　（一）建立基层法官的心理归属感 。归属感指个人自己感觉被别人或团体认可与接纳时的一种感受。美国著名心理学家马斯洛在1943年提出“需要层次理论”，他认为，归属和爱的需要是人的重要心理需要，只有满足了之一需要，人们才有可能“自我实现”。心理学研究表明，每个人都害怕孤独和寂寞，希望自己归属于某一个或多个群体，从中得到温暖，获得帮助和爱，从而消除或减少孤独和寂寞感，获得安全感。最近，美国密歇根大学的研究人员的一项最新研究显示，缺乏归属感可能会增加一个人患抑郁症的危险。归属感低是一个人陷入抑郁的重要指标。法院组织系统在物质和精神上的支持和帮助将会使法官获得心理归属感，从而产生工作的责任感及良好的工作情绪。所以笔者认为，法官所获得的心理支持越多，越不易受沉重心理负担的打击。心理支持匮乏，容易受打击，造成心理障碍。笔者建议注重对基层法官的人文关怀，[9] 尽可能提高干警政治待遇和经济待遇，积极为干警提拔晋级、自学深造和培训创造条件，充分调动干警工作积极性；优化考评管理，合理配置审判资源，减少法官的办案、信访等压力；通过树立爱岗敬业、无私奉献的先进典型，激励干警乐观进取。真正做到以关爱干警、尊重干警、理解干警为出发点，在政治上关心、工作上支持、生活上照顾。

　　（二）建立疏导机制，重视基层法官的心理健康。一方面，可将心理健康教育纳入法官职业培训内容的范围。在课程设置上，多安排一些有关心理压力原理以及缓解策略的心理学课程，为高压力的法官提供更多培训机会，让他们掌握心理学的知识，提高应对自身心理压力的能力。笔者认为，应当将心理疏导培训作为法官培训的重要课程之一，同业务培训一样通过省法官学院面授。将基层法院参加培训的人数作为考核法院的一项指标来完成。同时将法官心理培训列入每年的出任法官培训课程。让新任法官有一个良好的心态加入法官战队。另一方面，法院可以建立自己的培训机构，和医院建立长期协作共建机制，定期邀请心理专家到法院作心理辅导授课，专题可以围绕“如何面对工作压力、认清职业角色定位、如何建立和谐人际关系”等方面展开，通过身边的培训机构帮助基层法官卸下包袱，轻装上阵。法官们如果遇到个别问题还可以和专家们进行一对一，敞开心扉的交流沟通，使自己过重的心理负担及时得到减压释放。同时，在法院成立心理活动室，置办心理测评软件、心理宣泄器材、音乐放松器材、心理矫正系统等一批专业设备器材，通过其发泄不良情绪，缓解法院干警的身心压力。

　　（三）建立良好的从业心态。良好的从业心态将有助于法官养成秉公办案的职业理念，弘扬正义的社会良知，谦虚谨慎的品格修养。不良的从业心态有可能滋生司法腐败，产生司法不公，降低司法效率，影响司法形象，甚至会影响到法官的个人前途和身心健康。

　　端正从业心态是一个人成长发展和实现价值追求的内在动力，也是人民法官自觉抵制腐败、清正廉洁司法、排除当事人合理怀疑的思想基础。从事法官事业的信念和理想是法官在巨大压力下维持心理健康的重要保证。因此坚定从事法官职业的信念，培养对工作的耐心和投入精神，对提高法官心理健康水平至关重要。法官要从困难中看到长远的希望，既要看到法官职业的辛苦，同时自身要时刻认清自己所从事职业的重要性，还要看到别的行业的苦衷。既要重视个人的物质追求，更要注重精神追求和从事法官职业所带来的成就感。能够珍惜来之不易的工作岗位，学会用科学的辨证观点看待心理压力，对心理压力要有明确的认识和接受态度。要认识到人有压力是一种正常的心理现象，善于变压力为动力。

　　（四）增强自我调控机制，及时排除各种负性情绪。心理学认为，人的情绪分为两大类，一是积极的良性情绪，如高兴、愉快；二是消极的负性情绪，如愤怒、焦虑、恐惧、抑郁等。负性情绪具有两面性，一方面，可有利于人体适应恶劣的环境刺激而斗争，另一方面，负性情绪往往以强烈的激情状态或持久的心境形式而出现，使人的头脑失去冷静，可能导致意识模糊，或精神颓废、意志低沉，从而影响人的整体心理功能的正常发挥，并使心态健康遭受严重损害。实际上，人人都能管理好自己的情绪，人人都能从容面对压力，需要的只是管理情绪改变情绪的方法。笔者近日参加了国家法官学院的心理疏导培训课程，感受颇多。中国科学院心理研究所心理健康重点实验室祝卓宏教授提出的ABCD认知管理技术和STOP情绪控制技术很值得潜心学习并受用终身。

　　ABCD认知管理技术是指通过改变认知，从而改变情绪。祝教授讲到，（1）我们的关注影响我们的判断，我们的判断影响我们的生活；也就是说，同一件事，我们关注的焦点不同，看到的景象就不同。如果我们只关注工作中的消极的一面，那生活就会变得悲催，可是如果我们关注生活或工作中积极的一面，就会产生良好情绪，生活的很幸福。所以说，我们的关注及评价影响了我们的生活，我们的内心造就了我们的生活。（2）语言影响我们的感知和判断，改变自我对话就能改变生活。改变自己的对话，就需要觉察到自己的语言。我们每天都被自己的对话催眠着。所以不管工作中出现什么情况，时常对自己说积极的话，不要每天指责自己，批评自己，对自己好一些，生活就美好起来。（3）换个角度，生活就会改变，塞翁失马，焉知非福。看世界的角度不同，生活就不一样，运用一分为二的，辩证的眼光看待问题，看到工作中值得骄傲，自豪的一面，心情就大不一样；觉察当下信息，减少内心投射，经验虽然宝贵，依赖造成失误。我们有些时候看到的世界并非真实，而是自己内心投射的世界，看到别人的现状，并非真实。所以在工作中不要预设，不要预判，经验虽然宝贵，但是我们始终提醒自己每个案件的不同，所以充分接触每个当事人的信息，作出正确的判断。（4）背景影响判断，脱离背景时不可偏执，作出判断前，留下可以改变的空间。作为法官需要了解很多信息，从而做出准确判断，脱离背景信息容易出现认知偏差，从而影响案件处理而造成不良情绪。所以说，背景信息不全不要妄下结论。了解当事人的心理信息，改变自己的判断，改变不良情绪。

　　STOP情绪控制技术是指通过止、定、静、慧改变自己的情绪。S（Stop）=停止、T（Take a breath）=缓慢深呼吸、O (Observe)=觉察身体情绪，思维、P (Proceed)=选择符合价值的行为。该技术让我们在愤怒的情况下控制情绪。强烈的愤怒情绪会导致我们身体不适。所以说，当感受烦恼情绪时，千万别出现行为，我们把生的气吐出来，把注意力从别人身上转到自己身上，觉察自己的行为，觉察自己的愤怒反思之后，使自己平静下来，然后选择有效、正确的处理方式。除此之外，还有生命之线的自我接纳技术，正念冥想的身心放松技术等，都对于疏导与缓解压力有很好的作用。

　　四、结语

　　法官作为和谐社会、法治社会的建设者和维护者，只有内心和谐健康才能惠及他人，服务社会。调试法官心理压力，关注法官心理健康已迫在眉睫，势在必行。让我们努力消减基层法官不必要的工作负荷和心理负累，关注法官的心理健康，维护和管理法官的心理健康问题。让他们轻装上阵，大胆而公正、轻松而权利的去维护法律的尊严。

　　参考文献

　　（1）、2014年滨州市滨城区法院收结案情况分析报告。

　　（2）、《山东省为积劳成疾殉职法官朱志追记一等功》，载htttp://finance.ifeng.com/roll/20110417/3884680.shtml, 2014年5月15日访问。

　　（3）、陈于婧：《法治进程中我国法官呈现的不良心理现状分析》，载《青年文学家》2009年第23期。

　　（4）、浙江省宁波市北仑区法院陈广秀、何菊花、倪联辉等法官《对法官群体职业风险和心理压力的专题调查报告》。

　　（5）、同（4）。

　　（6）、参见《基层法官心理压力现状分析和缓解对策研究》，载《法律适用》2007年第1期。

　　（7）、河北省孟村回族自治县人民法院刘黎明《浅议人民法院建立法官心理疏导机制的必要性》。

　　（8）、同（6）。

　　（9）、王欣、陆宝军、谭树鬲《“人文关怀”心理疏导模式在安全管理中的应用》，载《合作经济与科技》2011年18期。

　　1 2014年滨州市滨城区法院收结案情况分析报告

　　2 《山东省为积劳成疾殉职法官朱志追记一等功》，载htttp://finance.ifeng.com/roll/20110417/3884680.shtml, 2014年5月15日访问。

　　[3] 陈于婧：《法治进程中我国法官呈现的不良心理现状分析》，载《青年文学家》2009年第23期

　　[4] 浙江省宁波市北仑区法院陈广秀、何菊花、倪联辉等法官《对法官群体职业风险和心理压力的专题调查报告》

　　[5] 浙江省宁波市北仑区法院陈广秀、何菊花、倪联辉等法官《对法官群体职业风险和心理压力的专题调查报告》

　　[6] 参见《基层法官心理压力现状分析和缓解对策研究》，载《法律适用》2007年第1期

　　7 河北省孟村回族自治县人民法院刘黎明《浅议人民法院建立法官心理疏导机制的必要性

　　[8] 前引[6]

　　[9] 王欣 陆宝军 谭树鬲  《“人文关怀”心理疏导模式在安全管理中的应用》，载 《合作经济与科技》2011年18期