2018年工作情况及2019年工作计划

2018年工作情况汇报及2019年工作打算

开发区法院 

    今年以来，区法院在区党工委、管委会的领导和支持下，在中院院党组的领导下，紧紧围绕开发区重点工作，坚持司法为民公正司法，扎实开展各项工作。现汇报如下：

    一、着力提升审判质效，维护社会公平正义

    始终把执法办案作为第一要务，积极破解案多人少矛盾纠纷，向创新要效率，努力实现提质增效，积极稳妥开展审判执行工作，2018年收案2863件，结案2817件，人均结案数居全市首位，发改审率全市最低；无超审限、无上访案件，保持良好稳健的运行态势。今年年初，被省院评为“全省审判工作先进集体”。

    实现行扁平化管理，将审判力量最大限度向一线倾斜，组建1+2+1（1名法官+2名法官助理+1名书记员）模式的审判团队。在全市率先实行诉前鉴定，推广要素式审理和表格式文书，审限、诉讼成本均大幅降低。实行繁简分流速裁机制，成立劳动争议、交通事故速裁团队。分管院长每周周五下午集中讨论解决审判中存在的问题；实行每月审限预警、月报制度；每月院长牵头，调度临近审限及超过8个月未结案件；每季度一次庭审观摩及文书评比；每半年一次判后回访。以无缝监督的方式确保司法公正。强化立审执协调配合，盯紧核心指标，突出重点，抓住短板，强化管理，加大执行力度和信用惩戒力度，各项执行指标均在全省前列，在最近两次全省法院基本解决执行难综合考核中均排名第六（全省150余个基层法院）。

    二、着力服务发展大局，促进经济社会健康发展

    紧紧围绕区党工委、管委会各项重大战略部署，进一步提高政治站位和思想觉悟，充分发挥司法在服务经济社会建设方面的保障作用，重点在服务新旧动能转换、支持乡村振兴、开展扫黑除恶专项斗争和打好“三大攻坚战”方面下功夫，切实推进辖区经济社会的协调发展。

    成立了以院长为组长的各专项活动领导小组，出台了相应的实施方案，为各专项活动的开展提供强有力的组织保障。从服务大局出发，依法妥善审理涉及企业发展和容易引发社会矛盾的各类案件，平衡各方利益关系，为经济发展提供有力司法保障。积极有效开展扶贫、打击逃废债、扫黑除恶等工作。快速审结一批恒丰银行、农业银行金融借款合同纠纷案件，切实维护金融安全；在管委会的支持下，完成了对口帮扶10户贫困户的脱贫工作；积极营造扫黑除恶声势，维护社会安全稳定。积极参与“六城同创”活动，圆满完成网格任务。

    党工委管委会高度认可工作，作出了向区人民法院学习的决定，并到我院开展“主题党日”。今年年初授予我院“干事创业好集体”荣誉称号。

　　三、着力践行为民宗旨，提高人民群众获得感

    始终把维护好、实现好人民群众的根本利益作为司法工作的落脚点，深化司法为民举措，延伸司法服务触角，积极回应民众的司法需求。群众的满意度也比较高，连续两年在全市负面测评工作中负面测评率都比较低。

    积极推进“智慧法院”建设，让“信息多跑路、群众少跑腿”。开通网上立案服务。自7月份，借助山东法院电子诉讼服务平台，起诉人足不出户即可在网上完成立案手续。截至目前，该院网上立案数超过200件，居全市法院系统首位，全市网上立案现场会在我院召开。试行网上开庭。对当事人行动不便或身在外地、法律关系清晰、争议不大的纠纷试点在网上开庭。利用微信平台。根据不同案由、当事人建立多个微信群，如交通事故、劳动争议及保险公司、律师等不同微信群，案件沟通方便快捷。在辖区各办事处设立的远程诉讼服务站，采取法官上门服务和远程服务相结合的方式，让群众在家门口就能获得法律服务，打通司法服务的“最后一公里”。与交警支队开发区大队、滨州市金融消费权益保护协会搭建诉调对接平台，推进矛盾纠纷的多元化解，从源头上减轻当事人诉累。

    四、着力深化队伍建设，奠定法院工作基石

    坚持问题导向，从强化管理入手，将外在的约束转化为内生动力，在全院形成了遵规守纪、团结进取、昂扬向上、拼搏赶超的良好氛围，全面推进了法院各项工作的开展。

    强化外部约束，健全完善各项规章制度。加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子。制定出台了《关于加强党的民主生活会制度的规定》、《三会一课制度》、《党支部学习制度》、《两学一做常态化实施方案》等十余个文件，强化党的建设工作，严明党的政治纪律和政治规矩。出台了《考勤、请销假制度》、《仪表风纪管理规定》、《外出报备制度》《关于进一步加强内部管理的规定》等七个文件，且对上述文件的执行落实情况进行明查暗访，进一步严肃工作纪律。出台了《关于加强审判管理的若干规定》、《案件质量评查细则》、《关于案件审限的管理规定》《差错责任追究办法》、《关于信访接待工作的规定》、《院庭长监督管理制度》等十余个文件，严格审判纪律，确保依法公正行使审判权。

    做好思想政治工作，激发干警内生动力。注重思想政治教育工作，拧紧思想“总开关”，做政治上的明白人，行动上的践行者。以党建为引领，坚持不懈地狠抓理想信念教育，扎实开展主题党日活动，补足干警精神之“钙”。重视法院文化的建设，突出高效务实、团结奋进，增强干警的认同感和归属感。加强经常性思想工作，解决干警现实思想问题。灵活运用谈心谈话方式，因人制宜、因事制宜、因时制宜，发现问题及时给予引导，确保有效解决。

    全体干警呈现出敢于担当、奋发有为的良好精神风貌，形成了高效务实、忘我工作的良好作风。党支部连续两年被中院评为“中院机关先进党支部”；团支部被授予“山东省五四红旗团总支部”；今年年初，省高院为我院记“全省法院集体一等功”。

    肯定成绩的同时，也清醒的看到工作中存在的问题。一是案多人少的矛盾越来越突出。二是多元纠纷化解机制有待进一步完善。2019年重点做好以下几项工作：

    一是进一步发挥审判职能作用，服务经济社会发展大局。紧紧围绕开发区工作总体布局，围绕新旧动能转换、产权保护、营商环境、乡村振兴、扶贫攻坚、扫黑除恶等重点工作的开展提供更加优质的司法保障，为开发区经济发展创造良好法治环境、提供精准司法服务。

    二是进一步妥善化解矛盾纠纷，着力保障和改善民生。立足开发区实际，积极推进多元矛盾纠纷化解机制建设；针对审判中存在的共性问题进行专门的分析研判，适时提出司法建议，积极防范和化解各类风险。

    三是进一步创新工作机制建设，不断提升审判质效。继续探索在审判管理、审判团队运行、审判方式方法等方面创新工作机制，积极打造工作亮点。加快智慧法院建设，为法官减压减负，为当事人减轻诉累。

    四是进一步强化法院队伍建设，确保公正廉洁。以党建为引领，强化政治理论学习，突出学以致用，不断增强干警的政治意识、业务水平和道德素质，努力锻造忠诚干净担当的高素质人民法院队伍。