一是抓住分党组建设这一核心。充分发挥分党组领导核心作用，先后制定了《关于进一步加强党组自身建设的意见》《党组议事规则》《党组理论学习中心组学习制度》，规范工作运行机制，进一步提高决策科学化、民主化水平。坚持以上率下，对班子成员严守纪律规矩、加强团结协作、积极履职尽责等提出明确要求，加强领导班子团结，不断增强班子凝聚力、战斗力、号召力。

　　二是抓住法官队伍塑造这一关键。制定了《关于进一步加强法官队伍建设的意见》，明确了本院法官队伍建设的中长期规划和具体路径。着力加强司法能力建设，每月一期“东开法苑”论坛，组织资深法官开展专题性授课，分享办案经验；对办案团队进行全面优化调整，实行“1名骨干法官+1名青年法官”组合模式，以老带新、以师带徒，促进办案水平提升。

　　三是抓住青年干警培养这一重点。高度重视青年工作，出台了《关于进一步加强青年干警工作的意见》，从“开口能说、提笔能写、遇事能办、办案能钻”四方面加强青年干警能力建设，搭建双向交流、补位AB角、企业社区“双报到”、法治副校长等成长制度和平台，培养具有专业背景的复合型青年干部。坚持管在平时，探索推行青年干警实绩纪实办法，加强平时考核、季度考核、年度考核，重点了解本职工作情况，实现对青年干警政治素质、业务能力和廉政情况等信息的动态掌握、及时跟进。

　　四是抓住从优待警这一主旨。坚持“实在实干实绩”和群众公认的选人用人导向，上半年完成了7名法官等级晋升、14名干警职级晋升工作，以工作实绩论英雄，全院干警干事创业热情进一步增强。积极改善工作生活环境，修缮职工食堂，改造新的法警备勤室和宿舍，举办干警子女暑假托管班，最大限度为干警解除后顾之忧。