2022年市法院机关纪委工作要点

　　2022年市法院机关纪委工作，总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面贯彻十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届七次全会、市纪委六届七次全会精神，深入落实习近平总书记视察山东重要讲话和视察东营重要指示要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦市第七次党代会确定的目标任务，坚持“四个高”工作原则和全面从严治党、从严治院战略方针，创新实干、事争一流，巩固深化党史学习教育和队伍教育整顿成果，坚持严的主基调不动摇，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，锻造忠诚干净担当的法院铁军，奋力推进新时代全市法院工作高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　一、聚焦政治忠诚，强化政治监督

　　1、加强政治监督。加强理论武装，筑牢思想根基。必须坚持以党的政治建设为统领；必须坚持把思想建设作为党的基础性建设；必须坚决落实中央八项规定精神、以严明纪律整饬作风；必须坚持以雷霆之势反腐惩恶，打好自我革命攻坚战、持久战；必须坚持增强党组织政治功能和组织力凝聚力；必须坚持构建自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的制度规范体系。

　　2、严守政治纪律。积极协助党组织深入推进全面从严治党责任落实，把讲政治要求贯穿纪检监察工作全过程各环节。坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住“关键少数”以上率下，严肃查处做选择搞变通、不担当不作为、简单化乱作为等问题；加强对部门单位“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、依规依法履职用权等情况的监督, 坚持完善监督制度，形成全覆盖、常态长效的监督合力。

　　二、聚焦抓早抓小，做实日常监督

　　3、明确监督重点。坚持关口前移，分领域、分类别、分片区探索实施加强政治监督、日常监督的方式方法，在加强常态化、近距离、可视化的日常监督上下功夫。紧盯“关键少数”和重点领域、重点岗位及权力运行的薄弱环节，及时督促建章立制、堵塞漏洞。从严从实加强对干警的教育管理监督，尤其加强对年轻干警的教育管理和监督，引导年轻干警扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，成长为党和人民忠诚可靠的干部。

　　4、压实日常监督。充分发挥机关纪委、监察处、机关纪委委员和各党支部纪检委员的作用，形成监督合力，切实履行好监督专责，综合运用日常走进庭室、实地调研、个别了解、谈心谈话、约谈提醒、督查检查、专项检查、列席民主生活会以及组织生活会、处置问题线索等方法，对包括行政负责人在内的审判、执行、综合业务部门全体干警开展全方位的监督，全面掌握干警的思想动态、工作情况和生活状况，做实日常监督常在常态长效，深化正风肃纪，加强队伍建设，全面提升纪检监察工作质量。

　　5、用好“四种形态”。高度重视问题线索办理，依规依纪做好问题线索处置工作，积极运用第一种形态，把监督挺在前面，做到抓早抓小、防微杜渐。发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，及时进行谈话提醒、批评教育，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小毛病演变成大问题。对暴露出来的问题必须露头就打，及时提出预防和改进的意见建议。对反映问题要及时核查、评查，及时回应，对违纪违法案件持续多发的部门负责人，适时进行约谈。

　　三、聚焦“四风”纠治，加强作风建设

　　6、持续纠治“四风”。紧盯“四风”新表现新变种，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，精准施治、从严整治，不断加固中央八项规定精神堤坝。坚持一案双查，严查损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，严查受利益驱动办理“人情案”、“关系案”、“金钱案”，密切关注违规行为新动向新表现，紧盯年节假期、出国出境出差、干部岗位变动等重要节点及时警示、严管严控，严查公车私用、公务接待中“吃公函”、违规收受礼品礼金、违规发放津贴补贴、借培训名义搞公款旅游、餐饮浪费行为、变相公款吃喝等行为。认真排查形式主义、官僚主义在本部门单位的具体表现，严肃查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等不作为问题，杜绝“嘴皮子”“装样子”“花架子”。认真落实“三个区分开来”,营造良好政治生态和发展环境。牢固树立正确政绩观，纠正、查处背离“严真细实快”作风的突出问题，督促党员干部改作风树新风。

　　7、加强廉洁文化。巩固拓展党史学习教育成果，推动理想信念教育常态化制度化。围绕“廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”，大力实施品格塑造、品牌创建工程，进一步加强理想信念教育、革命传统教育、司法廉洁教育，增强干警党性觉悟、理想信念、廉洁自律能力。抓住领导干部“关键少数”，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，确保选好用好管好干部，引导党员干部律己修身、廉洁从政，弘扬崇廉拒腐社会风尚。精心培育选树打造廉洁文化建设示范典型。

　　四、聚焦警示震慑，一体推进“三不”

　　8、加大惩治力度。坚持严的主基调不变、高压态势不松，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。充分运用好防止干预司法“三个规定”记录平台、办案智能回访系统模块等信息网络系统，进一步强化大数据应用和监督管理。坚决防范查处“七个有之”问题，坚决清除阳奉阴违的“两面人”。坚持有案必查、有腐必惩，深化“四种形态”运用机制，紧盯严查徇私枉法新动向新表现，坚决斩断法官与律师之间、法官与法官之间的利益链条，主动深挖彻查重点人和事，做实受贿行贿一起查，加大查办力度，强化震慑效果。

　　9、强化警示教育。要以纪委监委和法院系统查处的严重违纪违法典型案件为镜，深化以案促改、以案促治。充分运用忏悔录、警示教育片、警示教育大会，把廉政教育、警示教育做深、做实、做透，教育引导干警真正举一反三、警钟长鸣。开展同级同类警示教育，建立健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制，放大震慑效应。引导全体干警从理想信念、纪律作风、群众路线、理论学习等方面深入进行自我剖析，切实做到明底线、知敬畏。

　　五、聚焦规范有序，健全制度机制。

　　10、完善工作机制。认真落实《关于加强市直机关部门机关纪委建设的实施意见》及工作规则，全面加强机关纪委规范化建设。强化上下级法院之间的条线监督，切实增强法院内部制约监督工作实效。要自觉接受派驻纪检监察组的监督并积极配合履行职责，认真落实向纪委监委移送干警违纪违法线索机制和《关于做好法官惩戒与纪检监察工作衔接的规定》等制度，强化纪法协同和无禁区、全覆盖、零容忍，充分运用智慧法院建设成果，保持反对和惩治腐败的强大力量常在。

　　11、强化主体责任。严格监督落实“第一责任人”职责，各级“一把手”对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，摒弃重业务轻政治、重法律轻纪律等错误认识，树牢第一种形态本质是主体责任，推动落实“两个责任”贯通联动、重大廉政风险事件向党组和派驻组“双报告”等党内监督和其他各类监督贯通协同。

　　六、全面加强自身建设，锻造过硬队伍

　　12、提高专业能力。带头强化政治业务素质和担当作为能力，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，深化全员培训、以干代训、以案促训，严格执行纪检监察法律法规，强化法治意识、程序意识、证据意识，不断增强运用法治思维和法治方式正风肃纪反腐的过硬本领，不断提高监督执纪执法工作质效。

　　13、带头严格自律。坚持勇于自我革命，更严的纪律要求自己，淬炼自我革命锐利思想武器，全面提高免疫力，自觉接受最严格的约束和监督，切实解决“灯下黑”问题。争做遵纪守法的标杆，要求法院干警做到的，纪检监察干部首先做到；要求法院干警不做的，纪检监察干部坚决不做，以自身言行塑造刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权的新时代纪检监察干部形象。

　　                              2022年3月14日