巨野县人民法院信息调研宣传工作考核奖励办法

为进一步做好我院信息、调研、宣传和“一报一刊”通联工作，更好地为领导决策、审判工作和形象建设服务，经研究，制定本办法。

一、考核内容及对象

考核内容为信息简报、调研文章、宣传用稿和“一报一刊”（《山东法制报》、《山东审判》）征订工作。考核对象为院直各部门和派出法庭。

二、考核目标及方法

信息等四项工作在考核中占100分，其中信息简报、宣传用稿、调研文章、“一报一刊”通联工作分别按照40%、30%、20%、10%的标准计算。各项工作的总得分（最高得分不超过400分）按10%的比例计入绩效考核。

(一)信息工作 (40%)：

1、院各部门每月报送信息不少于1篇，每少报送1篇，扣1分；每年被本院信息简报采用的信息不少于4篇，每少 1篇，扣7分。

2、所报信息简报被本院采用1篇加5分，综合采用的减半计分。

3、所报信息被县级领导机关（巨野信息、巨野动态）单独采用1篇加5分；被市中院及市级领导机关单独采用1篇加10分；被省高院及省级领导机关单独采用1篇加20分；被最高法院及中央级领导机关单独采用1篇加40分。综合采用的，减半计分。

4、所采用信息被上级领导批示或加按语的，双倍计分。

5、同一信息被不同部门采用的，累计加分。

 6、所报信息失实、造成不良影响的，除该信息不得分外，另扣20分. 并追究责任。

（二）宣传工作（30%）

1、各部门全年被省级以上媒体采用的正面宣传稿件不少于1篇，少于一篇，扣30分。

2、正面宣传稿件被县级、市级、省级、国家级报纸、杂志采用，每篇分别加5分、10分、20分、40分；被国家级主流网站（如人民网、光明网、中国法院网、正义网、中国法律新闻网）、省级主流网站（大众网、高院网）、市中院网、市电视台、市广播电台采用的，每篇加20分、15分、10分、10分、5分。

案例宣传等其他稿件被被县级、市级、省级、国家级报纸、杂志采用的，每篇分别加2分、5分、10分、15分；被中国法院网、省高院网、中院网采用的，每篇分别加10分、5分、2分。

正面、案例宣传稿件在报刊、杂志中缝采用的，减半计分。

3、正面宣传稿件被《人民日报》、《法制日报》、中央电视台，《大众日报》、《山东法制报》、山东电视台、《菏泽日报》采用的，双倍计分；被《人民法院报》、《山东法制报（审判周刊）》、《工作与研究》采用的，三倍计分。

4、执行局应做好本院执行网的建设和运行工作，执行网稿件被省高院网、中院网采用的分别加5分、2分。

（三）调研工作（20%）

1、各部门及时按照要求、保质量、保数量报送综合材料、论文、调研材料，3000字以上的，每篇加20分；3000字以下的，每篇加I0分。所报材料明显质量不高的，不得分；不按时报送或不报送，每次扣10分。

2、调研文章县级理论研讨会上获一、二、三等奖和优秀奖的，每篇分别加30分、20分、10分、5分；在市级理论研讨会上获 一、二、三等奖和优秀奖的，每篇分别加40分、30分、20分、l0分；在省级理论研讨会上获一、二、三等奖和优秀奖的. 每篇分别加80分、60分、40分、20分；在省级区域性理论研讨会上获一、二、三等奖和优秀奖的，每篇分别加90分、70分、50、30分；在国家级理论研讨会上获一、二、三等奖和优秀奖的，每篇分别加160分、120分、80分、40分。

3、调研文章获市级、省级、国家级优秀调研成果等级奖的，计分标准比照同级获奖调研文章加倍加分。

4、调研文章在县级、市级、省级、国家级刊物上发表的，每篇分别加10分、20分、40分、60分；在《工作与研究》、《山东法制报》、《山东审判》、《法制与正义》《人民司法》、《人民法院报》发表的，双倍计分。

5、调研成果以及典型经验对法院工作有重要指导意义，有关领导批示的，按县、市、省、中央四级，每篇分别计40分、60分、80分、100分。

7、所报案例分析被市中院、《最高人民法院公报》和《人民法院案例选》采用的，每篇分别计20分、80分。

8、优秀裁判文书被本院、市中院、省高院、最高法院采用的，每篇计10分、20分、40分、80分。在评选中获一、二、 三等奖和优秀奖的，每篇分别计10分、8分、6分、4分(本院)，20分、15分、10分、5分 (市中院).，40分、30分、20分、10分 (省高院)，80分、60分、40分、20分 (最高法院)。

9、调研成果多次获奖或被采用的，累计加分。

10、申报调研文章弄虚作假的，每次扣20分；抄袭、剽窃他人作品形成的调研成果不计分，每次另扣10分；情节严重的，该项工作0分，并追究责任。

 (四)通联工作 (10%)：

完成“一报一刊”征订发行任务，得10分;每超订1份加1分，每少订1份扣1分，直至该项扣完为止。

三、奖惩措施

（—)精神奖励

1、我院对信息调研工作单独考核与奖励，对四项工作成绩突出的部门和个人适时予以表彰，对个人向上级法院推报“调研、宣传”能手。

2、部门或个人全年无市级媒体发表宣传、调研文章的 (不含网络文章)，实行一票否决，取消单位、个人评先树优资格。

（二）物质奖励

为进一步加大物质奖励力度，从办案经费中单列一项奖励基金，给予作者物质奖励。

1、 信息

所报信息被本院、市中院、省高院、最高法院信息简报单独采用的，每篇分别奖30元、50元、150元、300元。

所报信息被县、市、省、中央领导机关单独采用的，每篇奖50元、100元、200元、300元。

所报信息被多次采用的，以最高标准奖励：三家 (含三家)以上采用的，再奖励最高标准的50%。

2、获奖成果

调研文章在市级理论研讨会上获一、二、三等奖和优秀奖的，每篇分别奖励1000元、600元、300元、100元；在省级理论研讨会上获一、二、三等奖和优秀奖的，每篇分别奖励2000元、1500元、1000元、500元；在国家级理论研讨会上获一、二、三等奖和优秀奖的，每篇分别奖励2500元、2000元、1200元、800元。

案例分析、优秀裁判文书在上级法院评选活动中获奖的，比照调研成果的奖励标准减半奖励。

调研成果多次获奖的，以最高标准奖励；三家 (含三家)以上采用的，奖励最高标准的50%。

3、宣传稿件

1、纸质媒体：在报刊上发表调研文章或正面宣传稿件，除基本稿酬归作者外；国家级采用的正面宣传300字以内200元，300字以上300元、案例150元；省级采用的正面宣传300字以内150元、300字以上200元、案例100元；市级(县级)采用的正面宣传300字以内70元、300字以上100元、案例50元的标准发放奖金；图片新闻按300字以上标准发放；调研文章或正面宣传稿件被《人民法院报》、《法制日报》、《人民司法》、《山东法制报》、《山东审判》采用的，按稿酬的6倍奖励。无稿酬的，按奖励标准的2倍奖励。

2、网络媒体：被国家级主流网站采用的正面宣传300字以内100元，300字以上150元、案例70元；被省级主流网站采用的正面宣传300字以内70元、300字以上100元、案例50元；被市级(县级)主流网站采用的正面宣传稿件300字以内50元、300字以上70元、案例30元。图片新闻按300字以上标准发放。

3、被电视台、广播电台采用的正面宣传奖励标准参照同级纸质媒体奖励。

(三)担责情形

宣传报道稿件实行文责自负原则。报道失实、泄密或抄袭、剽窃他人作品造成不良影响的，除该稿件不得分外，不享受上述奖励，已发奖金的，如数追回，在岗位目标责任制考核中扣所在单位50分. 并追究责任。

四、奖励基金

1、建立调研信息宣传工作奖励基金。首期基金按每单位1000元筹集（执行局、审判管理局2000元），另外，我院从经费中按单位个数对等支付1000元作为启动资金。各行政科室应交纳的基金全部从法院经费中统一支付。

2、奖励基金当年使用剩余的，打入下一年使用，超支部分由院经费补足。

3、奖励基金由财务科管理，研究室负责审核，院领导审批发放，并做到专款专用。

五、附则

(—)严明宣传报道纪律。不得擅自宣传报道涉及法院秘密、末生效裁判和不宜公开报道的内容。凡接待媒体记者采访，一律经分管宣传工作的院领导批准；凡涉及本院综合工作情况、部门及个人先进事迹、重要案件或其他重要稿件，须经部门负责人审查，报院长签批。

(二)考核工作由研究室具体负责，每月通报一次。各部门应将有关考核材料，于每月20号前报送研究室。

（三）合作作品原则上按5:5的比例分配，双方可协商确定份额。

（四）物质奖励半年召开总结会兑现一次，各部门于次月底前，将半年内被采用或获奖励的信息简报、调研文章、宣传稿件原件和1份复印件送至政研室，进行统一审核认定。

（五）本办法自2012年 2月1 日起施行。

（六）本办法由院长办公会负责解释。

主题词：信息调研宣传  考核奖励  办法  　（ 共印50份）

　巨野县人民法院　                2012年3月1日印发