中共济南市济阳区人民法院党组关于巡察“回头看”整改进展情况的通报

　　根据市委统一部署，2021年3月9日至4月30日，市委第八联动巡察组对济阳区人民法院党组进行了巡察（“回头看”）。8月12日，市委第八联动巡察组向济阳区人民法院党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、整改工作基本情况

　　市委联动巡察组反馈的意见中指出存在4个方面、14个主要问题，并提出3项意见建议。济阳法院党组完全接受市委联动巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

　　（一）提高政治站位，统一思想认识。8月12日，收到巡察组的反馈意见后，济阳法院党组高度重视，坚决扛牢政治责任，把巡察整改作为当前一项重要政治任务，先后召开党组会议3次，详细研究反馈意见，安排部署整改工作。党组会、院务会多次调度整改落实情况，召开党组扩大会对各部门整改情况进行督导，并及时在全院召开整改工作推进会，进一步统一全院上下思想认识，切实抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。

　　（二）加强组织领导，压实整改责任。制定《关于市委第八联动巡察组反馈意见的整改方案》，进一步明确了党组的主体责任，成立了整改工作领导小组，党组书记、院长韩刚任组长，党组副书记、副院长王兴军任副组长，其他党组成员和审判委员会专职委员为成员，统筹指导、协调推进全院整改工作。围绕“立行立改、真改实改、全面整改”的要求，对照反馈意见和问题清单逐一明确整改措施、责任领导、责任部门和整改期限，层层传递压力、层层压实责任，确保巡察反馈问题件件有安排、事事有人抓，在全院形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　　（三）做好统筹结合，抓好建章立制。坚持把巡察整改与党史学习教育、政法队伍教育整顿紧密结合、统筹推进，抓好整改成果运用，推动开展顽瘴痼疾整治和“我为群众办实事”实践活动。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在对症整改的同时，深挖问题根源，把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，研究制定科学长效的工作机制，从根本上堵塞漏洞、解决问题，进一步扎紧扎密制度的“笼子”，以高质量整改成效推动法院各项工作全面提升。

　　二、市委联动巡察组反馈意见整改进展情况

　　针对巡察组反馈的14个问题，我们进一步细化为25个具体问题，截至2021年12月20日，已整改完成21个，完成率84%；已取得阶段性成效的4个，占16%。

　　（一）上次巡察整改落实情况方面

　　1.关于把握司法救助标准和条件不严格问题。

　　整改落实情况：一是组织执行干警认真学习司法救助实施办法，对救助条件和救助程序进行系统学习，对司法救助和救助困难当事人进行区分。二是系统梳理历年司法救助情况，严格落实司法救助实施办法，严格审查司法救助的当事人，对涉民生、信访、交通事故类案件当事人家庭情况特别困难的案件予以救助，严格审查申请材料，严格落实审批程序。

　　此问题已整改完成。

　　2.关于案件评查工作缺位问题。

　　整改落实情况：一是开展集中评查，按照《全省重点案件专项清查、排查和评查整治工作实施方案》要求，重点对近三年来长期未结案和发回改判案件进行集中评查，共评查案件1063件，对发现的共性问题列入顽瘴痼疾进行专项整改。二是落实常态化评查，完善案件评查办法，优化案件评查标准，突出对案件质量的考核，每月定期将评查问题反馈给业务部门，每季度向审委会汇报全院案件评查情况，分析通报各部门案件质量情况。

　　此问题已整改完成。

　　3.关于案件审判质量不高问题。

　　整改落实情况：一是强化对各项办案数据指标的跟踪监督，每周召开一次院务会，对审判指标运行情况进行分析，找出短板弱项，会后各分管领导根据指标情况对分管部门和员额法官进行调度，对于排名靠后的约谈提醒。二是充分发挥审判委员会和专业法官会议的作用，对各类疑难复杂案件和上诉发改案件进行分析总结，统一法律适用和裁判尺度，推动审判提质增效。三是积极参加上级法院业务培训，组织干警参加对口业务培训26次，学习最新法律法规、司法解释，提升干警业务水平。四是完善指标考核办法，根据上级最新审判执行质效考核评估体系，完善我院质效考核办法，突出对审判数量、质量、效率和效果的考核。五是深化繁简分流改革工作，进一步完善分流机制，优化司法资源配置，提升案件质效。六是加强制度建设，制定完善整治顽瘴痼疾制度9项、规范司法行为制度10项，为质效提升打好制度基础。整改以来，我院案件质量指标持续向好，截至12月20日，服判息诉率同比上升1.97个百分点，上诉案件被发改率同比下降2.29个百分点，名次均位全市前列。

　　此问题已整改完成。

　　4.关于诉讼费退费不及时、执行案款集中清理不够彻底问题。

　　整改落实情况：一是要求审判部门对我院2019年开展的“胜诉先退”专项整改活动的落实情况进行自查，对符合退费条件的进行再清理，确保专项活动开展后不再产生新的未退诉讼费。二是加强执行案款管理，确保现有案件全部纳入“一案一账号”管理。同时开展执行款专项清理活动，对已到账未发放完毕的案款进行清理，自3月份以来，清理案款125笔，共计1365.53万元。三是在法院内网及时发布未知款统计表，并在微信工作群对未知款进行提醒，督促案件承办人及时认领。四是按照《山东省人民法院诉讼费退付管理暂行办法》的规定，实行了诉讼费退费备用金制度，保障当事人实现“胜诉先退”。五是规范简化过付款入账、发放程序，减少人为因素造成的付款延迟，同时加快付款速度，各业务庭室将付款信息提交到财务室后，财务人员在三个工作日内完成付款。六是我院执行款孳息按规定每年年底上缴财政，2020年执行款孳息已上缴区财政，2021年孳息将于年底结算后上缴区财政。

　　此问题已取得阶段性成效，将于2021年12月底完成。

　　5.关于执行考勤纪律不够严格问题。

　　整改落实情况：一是征求干警意见，召开干警代表座谈会，征求对考勤制度和考勤设备的改进意见。二是完善《考勤管理考核办法》，并严格落实，定于每月15日作为上月考勤结果的通报日期，在内网院务通报栏通报，对迟到、早退、旷工、不按规定请销假者，按规定扣发补贴。三是严格考勤管理，日常考勤采用了较为方便且更为严格的“钉钉”考勤方式。政治部与派驻纪检组进行不定期检查，对于违反考勤纪律者进行通报。

　　此问题已整改完成。

　　6.关于财务制度落实不到位问题。

　　整改落实情况：一是对凭证中存在的问题进行了再梳理，对无印章或无法人签字的合同全部完善。二是严控出差费报销条件，最大可能使用公务卡支付，确因特殊原因无法使用公务卡的，按照我院《差旅费管理办法》第二十一条规定，由院长签字后报财务室。

　　此问题已整改完成。

　　（二）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面

　　7.关于贯彻上级“基本解决执行难”要求不到位问题。

　　整改落实情况：一是解决人员短缺问题，为执行局补充5名辅助人员，计划在2021年员额遴选后为执行局补充员额法官，最大程度配强执行团队。二是细化人员分工，提高工作效率，建立事务性集约办案模式，对送达、查控车辆、不动产等进行集中处理。三是充分发挥执行指挥中心作用，依托指挥中心职能，对执行案件各个流程节点全面管控、及时提醒，确保流程节点不超时限。四是对执行案件进行繁简分流，针对不同难度的执行案件分类施策，提高执行结案率。五是严格落实线下调查措施，加大执行力度，通过罚款、拘留等强制措施督促被执行人履行义务，提高执行到位率。六是建立终本案件审查制度，对终本案件进行严格审查，确保终本案件合格率。同时，组织开展了近三年2次以上终本案件、超18个月终本案件、行为类终本案件的逐案核查，对发现的问题全面整改。七是加大执行公开透明度，流程节点及时向申请人告知，主动接受各方监督，重大执行案件积极联系人大代表、政协委员现场监督。

　　此问题已取得阶段性成效，将于2021年12月底完成。

　　8.关于矛盾纠纷诉前化解、诉讼增量源头治理效果不佳问题。

　　整改落实情况：一是争取政策支持，向区委政法委提交《关于进一步加强诉源治理推动矛盾纠纷源头化解工作的汇报》，主动融入党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理大格局。二是完善特邀调解工作机制，加强对特邀调解员的名册管理、业务培训、考核评估，提高调解工作质效。三是加强人民调解员队伍建设，严格考核制度，积极适用退出机制、奖励措施，调动人民调解员的工作积极性。加大对人民调解员的指导力度，采取定期开展培训、随时进行业务指导的方式，进一步提高人民调解员调解能力。四是加大宣传力度，在微信公众号宣传诉前调解优势，引导当事人采取诉前调解的形式解决纠纷。五是将诉前实质性化解案件纳入法官质效考核，自9月份开始，每月通报法官诉前调解数量，并将诉前调解数量计入办案质效。截至12月20日，我院诉前调解成功且未回流至案件系统的案件有729件，占到民商事案件结案总数的14.23%。

　　此问题已整改完成。

　　9.关于“智慧法院”建设不到位问题。

　　整改落实情况：一是加强全流程办案系统使用的督导，将网上办案指标列入周报告，每周在员额法官微信工作群进行通报。二是加强培训力度，组织员额法官、法官助理和书记员参加网上办案平台培训2次，给全体业务部门人员印发《智慧法院操作手册》，确保全员会用。截至12月中旬，我院10个主要网上办案应用指标中，均在全市平均值以上，一改去年落后局面。三是加强科技法庭建设，努力提高庭审直播率，为垛石法庭、曲堤法庭建设科技法庭一套，实现科技法庭全覆盖，为庭审直播提供硬件保障。每周对各审判团队的庭审直播情况进行通报，督促各团队应播尽播。四是提高电子送达使用率，在全院审判执行工作会议上进行专门安排部署，同时控制传统邮寄送达，每月对各部门使用邮寄送达的数量进行公示。截至12月20日，我院电子送达总次数为67173次，电子送达适用率为86.92%，与第一季度相比提升了13.16个百分点。

　　此问题已取得阶段性成效，长期坚持。

　　10.关于班子模范带头作用不强问题。

　　整改落实情况：一是加强政治理论学习，党组理论学习中心组每期都安排班子成员领学，对习近平总书记重要讲话进行交流研讨，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，解决个别班子成员站位不高、作风懈怠等问题，强化班子成员担当意识、争先创优意识。二是9月10日召开巡察整改专题民主生活会，会上班子成员深刻查摆自身在担当作为、全面从严治党方面的差距和不足，开展批评和自我批评，制定了整改措施。三是落实入额院领导办案制度，严格按照《关于加强和规范院庭长办案的规定（试行）》，将“四类案件”和涉黑涉恶、破产、重大职务犯罪等案件优先分配给院庭长办理。

　　此问题已整改完成。

　　11.关于在案件执行、文书送达等方面与其他部门沟通不到位问题。

　　整改落实情况：一是对穷尽正常手段无法送达的案件，尝试通过社区网格员寻找当事人住所，探索建立与社区协助的机制。二是积极与不动产、车辆管理和公积金管理部门联动，上线点对点查控系统，通过该系统可对被执行人房产、车辆、公积金等进行网上查询并采取查封措施。

　　此问题已整改完成。

　　（三）贯彻落实全面从严治党和作风建设方面

　　12.关于落实全面从严治党主体责任不到位问题

　　整改落实情况：一是加强思想认识，将《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》再次印发党组成员，在9月16日党组理论学习中心组会议上集中学习，打牢理论基础。二是认真履行责任，要求班子成员强化政治担当，扛起从严治党主体责任，把党风廉政建设纳入法院工作全局，与审判执行工作同谋划、同部署，制定了《关于落实全面从严治党责任进一步加强和改进党组自身建设的意见》《党组落实全面从严治党责任清单》等从严治党的规章制度。三是进一步完善党组会制度，对专题会议专题研究，不与其他议题一并研究。四是规范文件制定，对出台的文件，严格注明人员的实际任职情况。

　　此问题已整改完成。

　　13.关于未对本院违规违纪案件深入剖析原因、吸取教训问题。

　　整改落实情况：一是对违规违纪人员处理时，召开党支部会议，宣布违纪人员情况，支部全体党员发表意见，吸取教训，起到“问责一人、警醒一片”的震慑效果。二是用身边事教育身边人，召开全院警示教育大会3次，由派驻纪检组组长通报法院典型违纪案例，对违纪案例进行分析，要求干警撰写学习心得，教育干警坚决不碰违纪“高压线”。三是开展多种形式的教育，组织观看廉政警示教育片2次、参观廉政教育基地1次，参加各级廉政党课3次，增强干警遵纪守法、廉洁办案意识。

　　此问题已整改完成。

　　14.关于为人民服务的宗旨意识树得不牢问题。

　　整改落实情况：一是深入了解群众的“急难愁盼”，召开座谈会3次，组织法院机关及法庭开放日1次，邀请人大代表、政协委员、机关干部、律师、当事人等100余人次来院座谈，收集意见建议50余条，制定便民利民措施7项。二是优化诉讼服务措施，对所有来现场的当事人，根据不同的需求对其进行现场帮助，为特殊群众及老年人提供无障碍通道1处，增设便民服务岗1处，建立档案查阅服务室1处。三是开展“万警进万企”活动，深入企业以案释法14次，帮助解决实际问题10件，通过提供法律咨询，帮助企业防范化解涉诉风险，营造良好法治营商环境。四是加强制度建设，抓好制度执行，确定三大方面22项政法为民实事项目，实现全方位便民利民。

　　此问题已整改完成。

　　15.关于办公电话无人接听、咨询问题态度冷漠生硬问题。

　　整改落实情况：一是加强干警以人民为中心的思想教育，组织文明礼仪培训，制定文明规范用语，提高文明司法水平。同时加强监督落实，针对群众反复投诉问题，进行个别提醒，杜绝态度冷漠生硬现象重复发生。二是开展经常性纪律作风教育，及时转发上级法院通报的“不作为、慢作为”典型案例，结合政法队伍教育整顿，要求干警查摆出自身存在的冷漠生硬问题，进行专项整治。三是完善热线答复制度，制定“12345”答复流程，安排专人对“12345”反映问题进行分析研判，并及时将研判结果反馈至各部门，巡察整改以来，发布分析通报三期。四是健全法院“12368”诉讼服务热线办理机制，完善《关于 12368 诉讼服务热线工作管理办法》，及时解决当事人诉讼咨询、案件查询、联系法官等需求，做到诉讼服务“一号通办”。6月份，我院被区政府热线办授予“12345”市民服务热线工作突出单位。

　　此问题已取得阶段性成效，长期坚持。

　　16.关于审判业务便民公开不及时问题。

　　整改落实情况：一是严格落实上级法院信息公开要求，用好审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开、互联网庭审公开四大公开平台，在官方网站开设以上公开栏目，方便当事人实时查询案件信息。二是加强提醒和通报，将互联网公开率纳入法官考核指标，根据数据平台结果，实行信息公开“周督办、月通报”制度，并将考核结果纳入法官评先依据。三是完善便民设施，对诉讼服务大厅的电子显示屏、触摸屏功能进行升级，增加了案件立案、文书样式、收费标准等诉讼指南，将诉讼服务空间向线上延伸，完善法院诉讼自主服务终端、移动微法院等载体的运用，方便当事人多种方式查阅。

　　此问题已整改完成。

　　17.关于违纪违规现象时有发生问题。

　　整改落实情况：一是坚持警示教育常抓不懈，充分利用政法教育整顿契机，加强警示教育，把党纪党规列入必学内容，下发政法队伍教育整顿案例选编2期，自查从宽被查从严典型案例3期，顽瘴痼疾案例1册，省院28起违纪违法典型案例通报1次，省院和中院违纪通报明传各1次，违反“三个规定”典型案例通报1期，让干警感受到惩治纪违违法的高压态势，在全院形成遵纪守法的浓厚政治氛围。二是抓日常教育。每月主题党日必学警示教育月刊，各支部原汁原味地宣读月刊中的典型案例，要求每名党员干部把自己摆进去，谈思想、谈体会，使干警时刻紧绷“廉政弦”。三是开展节前廉政教育，中秋节前期向全体干警推送廉洁过节告知书，在本院内网转发违反中央八项规定精神通报案例，在微信工作群转发违纪违法通报，给干警打好节前“预防针”。四是充分发挥派驻纪检组作用，召开警示教育大会，给干警上廉政党课，强化监督执纪，对苗头问题抓早抓小，最大程度减少违纪违法问题发生。

　　此问题已整改完成。

　　18.关于执行公务接待制度不到位问题。

　　整改落实情况：一是对前期公务接待情况进行梳理，对无公函的公务接待完善相关手续。落实公务接待必须持有公函制度，紧急情况一周内由综合办公室负责联系完善。二是组织相关人员学习区委区政府关于公务接待文件的规定，确保下一步能够严格落实。

　　此问题已整改完成。

　　19.关于在送达和实施执行措施时存在搞形式、走过场问题。

　　整改落实情况：一是深入开展作风整顿，以今年政法队伍教育整顿为契机，把工作中搞形式走过场等列入顽瘴痼疾进行专项整治，使干警思想进行了一次彻底“洗礼”。二是以信息化倒逼司法规范化，充分利用智慧法院建设成果，将各项流程节点进行网上监督，做到关键节点全程留痕，避免工作搞变通、走过场。三是安排执行局党支部作为派驻纪检组组长的工作联系点，召开“以案释法、以案明纪--整治形式主义、官僚主义专题教育培训”会议，教育执行干警提高思想认识、责任意识，转变工作作风，避免出现搞形式、走过场等损害当事人权益的情况。四是各团队负责人严抓案件质量，提高程序意识，确保司法流程合法留痕。

　　此问题已整改完成。

　　（四）贯彻落实新时代党的组织路线和基层党组织建设方面

　　20.关于党建工作责任制落实不到位问题。

　　整改落实情况：一是规范党建档案，以全市基层党建工作集中调研活动、全区基层党建工作“互查互学互比”活动为契机，对全院党支部党建工作台账、“三会一课”记录本、主题党日记录等档案进行规范。9月29日召开党建工作培训暨巡察整改会议，对本次巡察反馈意见中涉及党支部建设的问题进行集中整改，机关党委安排专人对党建工作进行培训，并规范了支部档案。二是落实常态化督导检查，机关党委采取不定期抽查方式，对部分党支部的档案进行了检查，督导党支部规范开展活动。三是压实党支部书记的党建责任，每月向机关党委书面述职，每半年召开一次全院支部大会，由支部书记向机关党委述职。向各支部发放《党支部工作手册》《基层党务工作手册》等党建基础知识书籍，加强对党务工作人员指导，确保党务人员熟知党建基础知识。

　　此问题已整改完成。

　　21.关于抓党建和业务工作结合不够问题。

　　整改落实情况：一是加强干警思想政治建设，把政治学习贯穿党建工作全过程，采取“中心组领学、支部带学、个人自学”的学习模式，今年来，全院开展干警集体学习7次，党组理论中心组学习15次，领导干部讲党课9次，各支部集体学习13次。二是强化干警业务能力建设。通过组织干警参加全省法院岗位大练兵、收看法官大讲堂等活动，调动了全体干警“学业务、练本领”的积极性，今年以来参加最高院组织的“人民法院大讲堂”8场次，省高院组织的“民法典法官讲堂”12场次。三是压实支部书记责任，使支部书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的观念，认真履行“一岗双责”，既要当好审判工作的负责人，更要做好党支部的带头人，实现审判工作和党务工作同频共振。四是注重发挥党员干警“头雁”作用，将重大疑难复杂案件优先分配给党员法官，将时间紧、任务重、要求高的工作安排给党员干警承办，充分发挥好党员的先锋模范作用和带头作用，使党建工作真正融入审判业务、推动审判工作。

　　此问题已整改完成。

　　22.关于党建工作标准不高问题。

　　整改落实情况：一是印发了《关于落实全面从严治党责任进一步加强和改进党组自身建设的意见》，要求班子成员始终把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”。二是在9月16日党组理论中心组学习会议上，班子成员集中学习了《中国共产党党组工作条例》，并进行学习心得交流。三是针对民主生活会不严肃问题，要求党组成员率先垂范，在9月10日召开的整改专题民主生活会上，查摆问题做到了见人见事见思想，并开展了严肃的批评与自我批评。四是重新梳理了“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题，要求党组成员对存在的问题进行“回头看”，对整改未到位的继续整改，直到整改完毕。五是对政法队伍教育整顿和党史学习教育要求召开的支部组织生活会相关材料进行了抽查，对出现的材料照搬照抄、只提意见不批评等问题，要求重新返工。

　　此问题已整改完成。

　　23.关于理论学习态度不端正问题。

　　整改落实情况：一是抓实党组理论中心组集体学习，制定了2021年党组理论中心组学习计划，把原文领读、研讨交流、平常自学结合起来，开展学习讨论和互动交流。自3月份以来，我院党组理论学习中心组开展研讨式学习12次，每次安排1名党组成员领读原文，1名党组成员、1名区管干部、1名部门负责人交流发言。二是将支部集体学习扩大到部门全体人员，压实各党支部教育管理责任，强化党员干警学习自觉，各党支部结合开展“主题党日”活动，每月至少组织1次学习交流研讨。三是及时跟进学习内容。按照党史学习教育、政法教育整顿理论学习要求，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想、十九届六中全会精神、中国共产党历史、习近平总书记视察山东重要讲话、对政法工作的重要指示批示精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神等作为重点学习内容，为每名干警发放理论学习必读书籍，做到理论知识常学常新。四是组织抽查全院干警学习笔记2次，对学习记录不全、照抄原文无心得体会的要求返工，同时加大对“学习强国”等线上学习要求力度，自10月份开始对全院“学习强国”不活跃用户进行常态化通报。

　　此问题已整改完成。

　　24.关于队伍建设缺乏有效措施问题。

　　整改落实情况：一是对优秀年轻干警重点培养，积极向区委组织部推荐，树立“实在实干实绩”选人用人导向，推荐4名年轻干警担任部门负责人。二是针对年轻干警缺乏工作热情问题，开展“一对一跟班学”活动，采取“以老带新”的培养模式，安排年轻干警到执行、派出法庭、速裁团队等繁重岗位和基层一线去历练，对年轻干警进行有针对性的培养。三是结合政法队伍教育整顿，充分发挥榜样模范作用，举办先进事迹报告会1次、在微信公众号推送“身边的榜样”18条，宣传本院身边典型模范的先进事迹；组织收看模范法官周春梅、杨军事迹报告会、发放《山东法院英模录》书籍，为青年干警的成长树立良好标杆，营造学先进、赶先进、比先进的浓厚氛围。四是为解决干警岗位和职务不统一问题，我院已与区委组织部、区编办积极协调沟通，并向区委组织部提交了干部调整初步沟通方案。五是对绩效奖金分配办法进行修订，充分发挥绩效考核指挥棒的作用，向审判执行一线人员倾斜，设立了8个业务考核奖，对单项工作突出的进行专项奖励。

　　此问题已整改完成。

　　25.关于落实与干部谈心谈话不够问题。

　　整改落实情况：一是以教育整顿为契机深入开展谈心谈话，班子成员之间、班子成员与部门负责人、部门负责人与普通干警、班子成员与关键岗位人员以及班子成员与受到处分干警之间开展谈话，本轮谈话共开展172次，实现谈心谈话全覆盖，通过谈话细致了解了干警思想动态，及时做到了咬耳扯袖。二是制定了《济阳法院谈心谈话制度》，参照政法队伍教育整顿“五必谈”模式，形成与干警谈话的常态化，及时了解和掌握干警思想动态和工作情况，对苗头性问题及时提醒，起到“既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励”的效果。三是严格落实院党组、党支部谈心谈话制度，民主生活会和组织生活会召开前，领导班子成员（支部委员）之间、领导班子成员（支部委员）和党员之间、党员和党员之间全部开展谈心谈话。

　　此问题已整改完成。

　　三、今后整改工作打算

　　下一步，济阳法院党组将按照市委巡察整改专题会上的要求，进一步强化政治担当，落实好管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入做好巡察整改“后半篇文章”，用整改的实际成效检验“两个维护”的落实情况。

　　一是落实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。进一步提高政治站位，以“守土有责、守土负责、守土尽责”的政治责任感，切实履行全面从严治党主体责任，把党建工作纳入年度目标考核，与审判执行业务工作同安排、同部署、同落实。支持派驻纪检组履行监督职责，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，定期对查处的违纪违法案件进行“精准把脉”“问题定位”“靶向治疗”，确保公正廉洁司法，推进全面从严治党从“宽松软”走向“严紧硬”，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院铁军。

　　二是坚持常抓不懈，确保反馈意见全部整改到位。将坚持目标不变、力度不减，紧扣市委第八联动巡察组反馈意见，把巡察整改作为最严肃、最重要的一项政治任务，抓常抓长，把反馈问题整改落实作为促进我院各项工作健康发展的一次重要契机。下一步对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位，确保问题整改不留死角、全部到位。

　　三是聚焦主责主业，服务保障经济社会高质量发展。将巡察整改作为加强和改进法院工作的重要动力，聚焦执法办案主业，通过狠抓巡察整改，进一步推动法院审判执行、司法改革、党建队建等各项工作不断取得新的发展，努力践行司法为民宗旨，增强司法执法公信力，坚决守护好维护社会公平正义的最后一道防线，在整改的同时，同步推动法院各项工作再上新台阶，为建设与中心城区高度融合的济南北部新区提供优质高效的司法服务。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话81170517；邮政信箱：济南市济阳区新元大街9号法院办公楼612室；电子邮箱：jyqrmfyzgk@jn.shandong.cn。

中共济南市济阳区人民法院党组

　　2022年1月4日