历下法院举办共建和谐劳动关系座谈会

　　2022年11月12日，共建和谐劳动关系座谈会在历下法院姚家法庭举办。历下法院审判委员会专职委员闫勇、劳动法庭法官、特邀调解员参加座谈会，济南人民大润发商业有限公司、山东金德利集团历下快餐连锁有限责任公司、济南新东方培训学校有限公司等12家辖区企业参加会议。

　　座谈会上，劳动法庭负责人阮斌介绍了劳动法庭成立以来的工作情况，法官朱琳用实务问答的方式讲解了企业用工常发、多发法律问题。企业代表“有备而来”，座谈交流过程中提出了二十余个问题，法官、特邀调解员一一解答，双方就规范用工、维护好劳动者权益等方面进行了充分的交流。

　　会议结束后，与会代表还“意犹未尽”，又向法官、特邀调解员单独咨询了问题。大家纷纷表示，非常感谢历下法院主动作为，用专业的法律知识解决了现实中的疑惑和难题，让辖区内的企业倍感温暖，在实际工作中一定依法规范用工。

　　历下法院坚决贯彻落实习近平总书记提出的“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的要求，坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动更多法治力量向引导和疏导端用力，加强矛盾纠纷源头预防。这次座谈会是历下法院劳动法庭“向前一步，主动作为”主题活动的一部分。历下法院劳动法庭创新推出了“向前一步，主动作为”的系列主题活动，通过“走出去”“手拉手”“请进来”等多种形式参与社会治理，定期到辖区企业座谈、邀请辖区企业到法庭交流，了解企业在用工过程中遇到的疑点难点问题，对劳动纠纷早发现、早介入、早处理。前期，劳动法庭已经走访了山东高速、山科控股、银座集团、济南振邦、公交集团等多家大型企业，为企业用工管理提供法律支持，协助企业成立基层调解组织，化解潜在的劳资纠纷。2022年1至10月，劳动法庭收案比去年同期减少337件，下降28%，社会治理工作取得初步成效。

　　会议还向与会企业赠送了劳动争议典型案例、执行三十六计、寸步难行的失信被执行人等宣传手册。