激发相信的力量 争做文明的榜样——兰陵法院召开反腐倡廉·脱薄争先动员会

　　为进一步夯实党风廉政建设和反腐败工作，科学确定脱薄争先的目标定位，系统分析面临的优势劣势，做好当前和今后一个时期的法院工作，3月6日，兰陵法院组织召开反腐倡廉·脱薄争先动员会。党组书记、院长邵泽毅以《激发相信的力量 争做文明的榜样》为题讲话，党组副书记、副院长张恩廷主持会议，全体干警参加。

　　会议紧紧围绕全院如何实现脱薄争先目标主线，从文化到文明的升级入手，透析了兰陵法院争先进位的区域特点、文化特色等六大优势和管理乏力等四个劣势，梳理分享了工作中法院和法官内外上下左右应该统筹处理好的七个关系，对下步法院重点工作开展和纪律作风建设提出六点要求。

　　一是抓党建，反腐倡廉夯基础。业务问题党建原因。坚决筑牢政治忠诚，坚持党对司法工作的绝对领导贯彻到司法全过程各方面。党组充分发挥把方向定位、抓业务责任、带队伍功能的作用，强化党建业务认识到位、制度保障执行落地、效果验证闭环管理深度融合。强化立体监督制约，严守底色不破底线。

　　二是抓质效，脱薄争先激动力。始终聚焦审判执行主业，坚持质量为王，效果统筹，提升办案效率，确保案件质量，减少舆情信访案件。面对执行难题，不唱独角戏，积极争取党委政府支持，联动部门系统，强力开展“春寒”“夏暑”“秋霜”“冬凛”系列执行活动，穷尽强制执行措施，切实兑现真金白银。

　　三是抓团队，争创文明重引领。文化是载体，文明是精华。以“劝学兰陵”为总引擎，擦亮“法耕兰陵郡，律耘南菜园”“十度执行”“菜篮法宝”“雏鹰翱翔”等司法品牌。六处人民法庭根据各自特点特色，持续开展“枫桥式人民法庭”创建。积极申报增设城关人民法庭，做实便民利民“最后一里”。

　　四是抓个体，树标杆挖掘潜能。榜样的力量是无穷的。集体强大源于个体优秀。提出“重人品、有思路、能落实、很干净的”鲜明用人导向，高度关注个体成长与发展，积极搭建平台，让干警在实践中快速成长。大力培树优秀标杆、榜样事迹，营造比学赶超良好氛围，激发干警无限潜能。

　　五是抓业务，科技赋能求效果。突出实战实用导向，针对不同审判领域的新问题、新趋势，定期组织业务培训活动，把状态“提起来”，让本领“强起来”。新时代法官积极借力Deepseek应用，提高工作效率，提升司法效能，追求服判息诉效果统一，追求胜败皆服案结事了。

　　六是抓队伍，清正廉洁铸铁军。以“两张清单”为抓手，充分发挥严管厚爱结合、激励约束并重的效能，增强干警纪律观念，筑牢思想防线。强化“监视器”和“聚光灯”下工作的意识，主动接受法纪、法律、媒体、社会等各方的监督，坚持自身正自身净自身硬的理念，匡正队伍风气，树立良好形象。

　　会上集体观看了警示教育片，传达了全省法院党风廉政和反腐败工作会议、全市法院院长会议及全县“五查五转五提升”作风整顿攻坚年暨“强素质、提能力”动员会议等会议精神，宣读了2024年度兰陵法院获得荣誉的集体和个人名单，班子成员分别签订党风廉政建设责任书。