一、团队运作模式

工作室采用主审法官+法官助理+书记员的团队运行模式，明确权力义务清单。主审法官对承办案件自行签发法律文书，协调指挥团队成员开展工作。法官助理及书记员负责审判辅助及日常事务性工作。工作室在庭审程序、裁判思路、文书写作、案件调解等方面积极探索、不断总结，灵活应对该类型案件的不同情形，形成一套自己行之有效的模式。

二、加强外部联动

在道交纠纷的化解上充分发挥法官工作室与派驻地相关部门的沟通联动作用。1、优化与人民调解组织的诉调对接流程，在诉调对接工作上，坚持不重复调解、不增加当事人负担的原则，对于调解成功的案件引导其当场过付。2、增进与保险公司的良性互动，通过召开座谈会等方式统一了交通事故案件的裁判标准，防止同案不同判，也给案件调解工作创造了有利环境，对于提升审判质效，具有重要的保障作用。3、强化与所在交警大队的协同配合。交警部门在案件调解过程中存有疑问的及时沟通，部分矛盾尖锐或存在上访苗头的案件能够做到及时掌握，案件进入到诉讼环节后能够清晰的了解纠纷的争议焦点，便于案件调解工作的开展。

三、注重内部协作

主审法官居于团队核心地位，指导法官助理开展归纳争议焦点、召开庭前会议、主持调解、接待当事人、根据法官授意草拟法律文书及其他与审判业务相关的辅助性审判工作；书记员在团队法官和法官助理的指导下，协助做好庭前准备工作、庭审记录、校对及送达法律文书等工作。团队成员职责明确、各司其职、配合得当。