姜晓艳，女，汉族，山东莱阳人，1980年5月出生，中共党员，2003年12月参加法院工作，现任山东省东营市中级人民法院组织人事处处长。该同志从事法院工作20年来，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终对党忠诚老实，政治素质过硬，作风严谨细致，工作业绩突出。先后荣立个人三等功3次、嘉奖6次，先后被评为全国法院先进个人、全国法院保密工作先进个人、东营市女职工建功立业标兵、市直机关三八红旗手等。

    一、面对纷繁复杂的政务工作，她用“细心”诠释爱岗敬业

    到法院工作之初，姜晓艳被安排在办公室综合岗位，负责机要文秘、保密密码、监督联络、督查督办、档案管理、印信管理、电子卷宗同步生成等多项工作。在这个岗位上，她一干就是18年，平均每年收发机要文件800余件，明密传电报600余件，运转处理文件5000余份，用印30000余次，每年邀请200余名代表委员走进法院视察调研、旁听案件、参加会议。面对纷繁复杂的工作任务，她始终坚持严之又严的工作要求、细之又细的工作标准、实之又实的工作态度，实现了保密工作“零事故”、“零差错”,建议提案办理工作代表委员满意率均为100%。东营中院连续多年被评为全市保密工作先进集体，建议提案办理工作优秀单位、全市党委系统督查工作先进单位。

    二、面对事无巨细的人事管理，她用“耐心”诠释精益求精

        2021年12月，调整至组织人事处工作之后，她迅速转换角色，适应岗位，融入工作，认真学习组织人事相关制度规定，熟悉法院干部队伍结构、机构编制基本情况，统筹做好职务提拔、职级晋升、岗位调整、人员招录等各方面的工作，畅通晋升渠道，促进岗位交流，构建更加合理的干警队伍梯队。作为法院人事管理工作的“大管家”，面对员额法官、综合行政、法官助理、司法警察、政府购买服务项目人员等多序列人员，她始终坚持用“耐心细致”对待每一项工作，连续加班加点整理干部人事档案，确保法院每一名干部的人事档案“零瑕疵”。担任组织人事处长2年来，院内提拔科级干部27名、职务调整28名、岗位调整14名、职级晋升51名；配合市委组织部选拔市管干部4名、职级晋升4名；选派4名干警到基层法、检两院交流挂职，28名干警参加“重点项目一线服务”、安保维稳、案件评查、政治督察等重点工作任务，为全市法院招录公务员17人、遴选3人、选调4人。各项工作严谨细致，保持“零差错”，东营中院组织人事处被评为“全国法院先进集体”。

    三、面对任重道远的司法改革，她用“精心”诠释勇于担当

    随着司法责任制改革不断深化，面对法官员额制出现的新情况、新问题，她认真贯彻新时代党的组织路线，始终坚持习近平总书记提出的好干部标准，坚决落实市法院党组人事决策和安排，紧紧围绕推动法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，深入开展队伍建设调研工作，积极撰写调研报告、完成重点课题调研，多项成果得到上级领导批示，转化为制度规范。积极向党组建言献策，参加党组汇报45次，提出意见建议62条，在她的积极推动下，全市两级法院不断完善法官等级晋升常态机制，近2年来，东营中院晋升法官等级16人，配合省法院晋升二级高级法官1人，配合市委组织部完成全市基层法院员额法官等级晋升工作28人，遴选员额法官13人，确保确认入额、递补入额、退出员额、法官等级确定、法律职务任免等工作常态化顺利推进，畅通了法院干部队伍职级晋升渠道，实现了政治工作更好服务保障审判执行工作高质量发展的目标。2023年1月，东营中院深化司法改革工作专班被东营市委、市政府评为“全市创新实干先进集体”。

    四、面对廉洁勤政的职业操守，她用“清心”诠释风清气正

    参加工作以来，她始终以共产党员标准严格要求自己，自觉践行忠诚、为民、务实、清廉的良好品行，始终牢记初心使命，坚持吃苦在前、甘于奉献，保持艰苦朴素、勤俭节约，自觉维护人 民群众根本利益。时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到清清白白做人，干干净净做事，严格管控个人的“生活圈”、“朋友圈”、“交往圈”。坚持自重自省自警自励，严格执行中央八项规定及其实施细则精神、防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，带头填报“三个规定”记录平台，在法院工作20年来，个人无任何违规违纪问题。充分发挥党员干部示范表率作用，带头创新实干，树新风扬正气，得到了领导和同志们普遍好评，近3年来公务员年度考核均为优秀。

    “不驰于空想，不婺于虚声，把工作当成事业干，把责任当成阵地守”，这是姜晓艳的信条。她以20年如一日的职业执着和扎实的工作业绩，展示了一名共产党员和法院干警奉献人民司法事业的崇高价值追求。