淄博市淄川区人民法院辖6处基层人民法庭，现有在职干警163人，其中员额法官52人。近年来，淄川法院紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的总目标，牢牢把握“司法为民、公正司法”主线，以法院文化建设为引领，立足职能发挥，强化服务理念，狠抓公正司法、规范司法、文明司法，不断加强审判执行和自身建设，法院各项工作实现新发展。先后荣获“全国优秀法院”、“全国法院文化建设先进单位”、“全国司法警察先进集体”、“全国司法宣传先进单位”、“全省优秀法院”、“全省审判工作先进集体”等荣誉称号。

　　一、以案件“琢玉工程”为抓手，依法充分发挥审判职能作用，全力维护经济社会发展

　　把“公正、高效、文明”办案作为服务中心工作的基础，充分运用司法手段化解经济社会发展中的突出矛盾和问题。将“产品意识”和“琢玉精神”引入到执法办案中，把深化审判管理作为推动个案公正的重要抓手，实行审判流程实时管控、审执数据动态展示、法官排名“三位一体”的监管模式，建立逐案评查、发改案件责任审查等常态化机制，不断提升司法公信力。组建民事综合速裁团队、专业化审判团队等26个审执团队，以新型办案机制为基础，狠抓司法责任制落实，不断完善绩效考核、新型团队监管等机制，努力实现审判权公正高效运行。

　　二、以“执行利剑”活动为载体，坚持综合施策、强化整体联动，全力推进决胜“基本解决执行难”

　　连续6年组织开展“执行利剑”活动，强化威慑执行、智慧执行、规范执行、统筹执行，紧紧依靠党委领导，推动形成综合治理联动惩戒格局。围绕“裁执分离、集约管理”目标，建立了以员额法官为主导，以执行员、司法警察、书记员为辅助的团队化执行办案模式，实现执行团队的扁平化管理，着力提高案件质效。强化阳光执行、执行悬赏、网络司法拍卖、“失信彩铃”等措施，先后召开驻地四级人大代表、政协委员见证“决胜基本解决执行难”座谈会，决胜“基本解决执行难”律师座谈会，组织人大代表、政协委员通过视频连线和跟随执行团队实地参与见证执行活动，严惩拒执老赖，全力攻克执行难。相关经验做法连续两年在全省执行工作会议上做典型发言，并被最高人民法院授予“全国有效实施失信被执行人名单制度示范法院”。

　　三、以“群众满意”为根本，加强智慧法院建设，不断提升诉讼服务水平

　　强化信息化建设与各项工作深度融合，积极推进“一次办好”改革，全面推行网上立案、网上办案、网上缴费；探索开发“智慧送达平台”，有效缓解“送达难”问题；启用智能语音转换系统，实现庭审语音同步转录，全面推进“法务通”移动办公办案等平台建设，实现无线移动办公系统再升级。着力在打造以诉讼服务中心为核心的“一体化、多元化、智能化”便民综合服务平台上下功夫，全面实行“一站式”服务，实现当事人到法院有人接待、诉讼活动有人引导、提交材料有人接收、找法官有人联系。扎实推进“多元调解+速裁”，以党委领导为保障，以多元化解为支撑，以特色调解为平台，以繁简分流为依托，以公正高效为目标，把矛盾纠纷多元化解和案件繁简分流有机结合，创立“热心大妈”刘伟调解室、家事调解室、交通事故速赔调解室等特色调解室，不断探索“枫桥经验”升级版。

　　四、以“良知、责任、情感”教育为主线，突出抓好职业文化建设，全力打造过硬法院队伍

　　以党建为根本，以能力为重心，以监督为保障，将“司法良知、司法责任、司法情感”作为队伍建设的基本价值取向，坚定不移建设过硬法院队伍。积极探索员额改革下基层党建新模式，将19个支部精简合并为9个大支部，设置专职支部书记，组织开展“亮身份、亮职责、亮承诺，比学习、比贡献、比口碑、比实干”三亮四比等活动，进一步激发党员活力。紧盯队伍素质能力提升，加强全员培训，以庭审观摩、司法公开、案件评查、绩效考核等方式，倒逼干警司法能力提升。不断丰富文化建设载体，先后建成“法律文化馆、党建文化区、信息文化中心”等文化阵地，积极打造“院史文化、廊道文化和法庭文化”等精品版块，以优秀法院文化引导法官恪守职业道德和司法良知。