五莲县法院高度重视廉政文化建设，深入开展廉政文化进机关活动，积极探索建立适应法院工作需要、具有行业特色的廉政文化，于2013年初确立了正心文化这一廉政文化教育核心理念，以此引领法院各项工作，实现了廉政文化与审判工作、党建工作、队伍建设同频共振，相互促进，共同发展。2014年，五莲法院的“正心文化”被市中级法院授予“优秀创新奖”，被省市纪委授予“廉政文化示范点”，被省法院授予“全省法院纪检监察工作先进集体”；2015年以来，先后获得全市“公信法院”、“全市人民满意政法单位”，全省优秀法院、集体一等功，全国党建工作先进集体和全国优秀法院等荣誉称号。一、集思广益，确立正心文化核心理念 多年来，五莲法院重视廉政文化建设，坚持廉政文化建设常抓不懈，常抓常新。该院加强基层法庭廉政文化建设的经验做法曾被最高法院转发。2011年被县纪委确立廉政文化示范点，2012年被市纪委确立廉政文化示范点。成绩荣誉面前，他们保持清醒头脑，认为，法院廉政文化建设既是一种长效机制，又必须保持自己的特色，创出自己的品牌，这就要求对以往的经验做法进行总结提升，确立适应法院新发展形势的核心理念。而“正心”，作为品行修养的根本，有着相当深厚的历史渊源，《大学》有云：“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”。对肩负法治重任的法官来说，只有先正其心，端正思想，加强内心修养，才能养成好的品行，保持好的作风，才能在履职用权时，保持清正廉洁。因此，在法院提出“正心”文化作为廉政文化建设的核心理念，有着重要的现实意义。基于此认识，该院组织开展“正心文化大家谈”活动，集思广益，反复论证，确立了正心文化的十个内涵，即正心文化的宗旨：以正心文化为法院治院之纲，勤政之源，廉政之本，发展之要。正人先正心，正心方端行，正心出正气，公平显正心。在全院大兴正心理念，培养正心文化体系，形成同心同德、一心向正、风清气正的良好风气，为法院审判工作和队伍建设提供精神动力，为法院科学发展提供行动指南。正心文化的精髓：正心养德，明法廉行；正心文化的追求：心清似莲，法正如山；正心文化的四种精神：正本清源、正己奉公、正法直度、正身清心；四个理念：公正是灵魂、质量是生命、服务是宗旨、廉洁是根本；四个目标：心正、行正、形正、气正；四个要求：忠心向党、诚心爱民、公心办案、清心守廉；四种境界：将心比心、出以公心、尽责尽心、同德同心；四个原则：以人为本、服务审判、全员参、继承创新；四个载体：环境怡心、教育润心、制度明心、行为鉴心。这些内容体现了法院工作特色，成为干警的价值取向和行为准则。二、立足实际，强化正心文化实践正心文化理念是先导，通过实践把理论转化为工作成果才是目的。近年来，五莲法院重点围绕三个方面开展实践活动，努力使正心文化成为法院工作科学发展的动力源泉和行动指南。在正心环境文化方面，首先，在办公楼前大院两侧设正心鼓，各放置石鼓四尊，刻字：心清似莲，法正如山；在法院办公楼后建正心园，园内建正心亭和爱莲池,亭上对联开宗明义：德如明月长相照，廉似清风不染尘；莲池植睡莲三盆，寓义深刻：人临莲池而思廉洁。其次，在办公楼内大厅展《正心赋》，每个庭室门外挂置正心训，每个干警办公桌前设精致正心铭。这些赋、训、铭，都集中了全院干警的智慧，反映出岗位廉政文化特点，体现了全院干警对廉政文化的参与性。再是建成“正心馆”，展示正心文化的溯源、内涵和实践内容及正心书画展览。馆内刻制正心赋、正心歌。设屏风一面，刻正心铭：忠心向党、诚心为民，公心办案，正心司法。馆内中心圆柱设正心承诺：分别是班子铭言，班子成员铭言；一庭一训、一岗一铭等内容。 在正心制度文化方面，一是建立长效工作机制。成立由院领导班子为成员、各部门负责人参加的正心文化建设工作领导小组，专门制定实施方案，设立工作办公室，把正心文化作为法院廉政文化建设的核心理念，以此为统领，深化管理创新，推动各项工作。二是围绕党风廉政建设的新形式要求，建立廉政风险防控和审务督察工作机制，着手梳理完善内部管理制度，先后制定了审务督察计分处罚办法、倡节约反浪费十项规定、上诉约谈等制度，印制《规章制度汇编》和《法院廉政手册》，干警人手一册，时时对照检查，增强守章遵纪的自觉性。三是创办文化期刊《莲山法苑》，使之成为法院文化建设的主阵地，干警业务研讨和情感交流的重要窗口。在正心行为文化建设上，一是把正心文化融入不同载体。举办法官论坛、道德讲堂、体育比赛、文艺汇演等干警喜闻乐见的活动，加强身心锻炼和品格修养，形成浓厚文化氛围，如2018年底，部署开展了“从万州公交车坠江事件看责任担当，对违法违纪现象零容忍”的大讨论活动，并将全院干警心得体会结集成刊，丰富了正心文化内容。开通了微信公众号监督与举报平台，主动接受监督，做到警钟长鸣；开发了电子回访平台，对每起案件每个节点向当事人告知，接受当事人评议；发挥网站、微博、微信作用，实行党务审务财务“三公开”，加强内外沟通，广造舆论氛围。二是搞好“正心文化进家庭”。春节前后，开展“三个一”活动，即召开一次干警家属会，向每位家属发一封“倡廉信”，让每个家庭签订一份廉政承诺书，使干警和家属增强廉政意识和集体荣誉感，形成廉政建设的合力。三是做好结合文章。即把正心文化建设与专项教育活动相结合，与德廉建设相结合，党建工作“六点评”活动相结合、与文明创建设活动相结合，与业务工作实际相结合，通过丰富多彩的岗位创建活动，践行正心承诺，做大做强正心文化这块品牌。如洪凝法庭的“廉”文化，高泽法庭的“德”文化，街头法庭的“和”文化，市北法庭的“礼”文化，于里法庭的“信”文化，都独具特色，丰富多彩。 三、润物无声，正心文化成效明显 通过三年来的实践活动，正心文化初成体系，并在实践中融入司法工作特色、融入法官职业特点、融入干警内心世界，在廉政文化建设的载体、内涵、实践等方面创出了自己的特色和品位，真正起到了触动心灵、激浊扬清、催人向上、树立正气的实际作用，促进了法院党风廉政建设和其他各项工作的深入发展。得到了上级领导的指示肯定，先后有多家新闻媒体予以报道，有省内外多家单位领导前来参观学习。一是促进了管理创新。我院坚持能动司法，发挥商事审判职级，构建金融诚信机制的做法在全省商事审判工作会议上作了交流；“分调裁”改革做法被市中院转发推广; 围绕智慧法院建设要求，通过电子触摸屏、案件信息节点告知、上网电脑和公告栏等，实现立案大厅与服务热线、网上服务“三大平台”的相互衔接、互联互通，实现执法全透明、公开无死角。二是促进了审判质效的提高。由于把正心文化理念渗透到审判执行工作中，较好地落实了阳光司法、公正司法、诚信司法和高效司法。所办案件服判息诉率、调解撤诉率、自动履行率、执行到位率等审判执行考核指标，一直位于全市乃至全省法院前列，近日被省高级法院授予“全省法院基本解决执行难工作先进集体”。三是促进了党建和精神文明建设。把忠心向党作为正心文化的核心理念之一，坚持抓党建、带队建、促审判，积极探索党建工作的方法途径，扎实开展“品牌党支部”创建活动，有效提升了审判执行、队伍建设等各项工作水平。支部品牌创建工作相继被市、县直机关工委和市中院转发，《人民法院报》等多家报刊予以报道。被省高院表彰为“全省法院党建工作先进集体”。四是促进了党风廉政建设。坚持把清心守廉作为正心文化建设的重要内容，发挥纪检监察职能，开展清风课堂、廉政谈心、廉洁承诺、廉洁司法大讨论等活动，不断深化廉政教育工作，认真落实党风廉政建设责任制，全院上下形成了“正心养德，明法廉行”的清风正气。干警队伍近40年无严重违法违纪案件发生，保持了“全省纪检监察先进集体”、省市廉政文化示范点的荣誉称号。