法治网：滨州中院“红色503”党建品牌赋能司法建设

2025-01-10 17:57:23 来源：法治参考

本刊记者 梁平妮 通讯员 李贵

近年来，山东省滨州市中级人民法院牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，坚持以“红色503”党建为引领，以四项机制为驱动，以“四个品牌”为抓手，持续放大党建业务融合品牌矩阵效应，以党建赋能品质司法建设，加快推进审判工作现代化。

强化“503”引领 “理念”融合赋予新内涵

“滨州中院与503号有不解之缘，法院地址从上世纪90年代黄河五路503号迁至如今长江一路503号，‘503’承载着滨法人数十年的记忆与荣光。我们以‘503’为题、以司法为轴、以时代为线，打造了‘红色503’党建品牌。”滨州中院党组书记、院长谢萍这样阐释“503”的由来。

滨州中院传承“党建引领、攻坚克难、勇于创新”的滨法品质，把为大局服务、为人民司法融入其中。时代赋予“503”新的内涵，“5”是指打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的政法队伍;“0”是指通过实施红色司法、联动司法、公正司法、为民司法、廉洁司法“五项行动”，努力实现“零违纪、零投诉、零信访”;“3”是指追求办案“三个效果”有机统一。

在“503”品牌引领下，党支部工作有了方向，党员心头有了导向。各党支部创新特色、深化内涵，延伸党建工作触角，立案党支部扎实推进多元解纷，民庭党支部聚焦优化营商环境，执行党支部助力企业信用修复。滨州中院5个党支部被评为“市直机关五星级党支部”，2个党支部品牌被评为“全市优秀机关党建品牌”，“六聚工作法”被评为“全市机关优秀支部工作法”，形成“全院一品牌、各支部一特色”发展模式，塑成“滨滨无讼”“滨锋52”“凤栖梧”“守一堂”“法润未来”等一系列叫得响、立得住、效果好的特色品牌。

坚持体系化推进 “机制”融合激发新动能

“我们深化系统思维，更加注重机制建设，体系化推进管党治党实践创新、制度创新，赋予党建之根‘源头活水’，成就司法之树‘枝繁叶茂’，推动事业发展行稳致远。”滨州中院党组成员、政治部主任扈炳刚说。

完善党建过程管控机制。出台《关于实施“过程党建”的工作方案》，坚持一月一提醒、一季一讲评、半年一观摩、年终一评议，实施“两张清单”制度，推行“三级联动”工作法，建立“三合一”工作机制，全过程抓、抓全过程，推进党建责任制过程化、具体化、常态化，保障党建与业务不脱节、互促进、真融合。

完善思想方法训练机制。坚持“党校+共建”，成立党校法院分校、党校机关法治教育基地，打造开放式、融入式、沉浸式党建模式;坚持“理论+业务”，每季度组织“正清看·法慧办”理论学习面对面专题论坛，举办大型音乐思政课《信仰的力量》，每年开展岗位练兵竞赛，常态化举办法官座谈，以思维之变引领能力之变、作风之变、行动之变;坚持“人才+典型”，建立“滨法青年雏鹰计划”，实施“凝心铸魂”“墩苗培优”“压担搭台”三大工程。

完善监督贯通协调机制。充分发挥机关纪委、督察室和机关纪委委员、党支部纪检委员的作用，形成监督合力。制定《干警“八小时外”活动行为规范》，督促提醒干警时刻规范“八小时外”言行。

完善督考评用融合机制。以季度为节点，各部门报送上季度落实情况、下季度工作计划，发布督察通报3期。每年修订考核管理办法，把考核结果作为干部使用的重要依据。

创新品牌化路径 “实践”融合助推新发展

党建品牌的价值在于解决问题、创新思路、推动工作。滨州中院深化“四个品牌”建设，聚力打造“红色503”党建品牌矩阵，持续发挥好党建制度优势，以高水平党建引领高质量发展。

深化“助新质·金法槌”服务品牌建设。坚持责任心、事业心、服务心、交流心“四心”并重，出台助企圆梦15条措施等，突出发展要务，“组织力变生产力”催生新动能。以党建引领产业链发展，组建专班为全市产业链发展集聚先锋力量，开展“法官讲法、以案释法”系列活动，到重点企业调研，到企业、商会举办法律讲座60余场，解答法律问题800余个;以党建引领府院联动，打造“凤栖梧”破产审判品牌，搭建起府院联动总体制度框架和基本运作模式，以“破”造“血”、促企“重生”。同时，成立知识产权司法协同中心，打造“守一堂”知识产权保护品牌，守好滨州非物质文化遗产。

深化“解心结·福法槌”民生品牌建设。采取6大类42项为民举措，切实提升人民群众的司法获得感。打造“滨滨无讼”品牌，与市劳动仲裁委建立“一二三七”工作机制，有效化解劳动争议纠纷;深入开展“枫桥式人民法庭”创建，孙武法庭“家事暖阳”入选最高人民法院“新时代人民法庭建设”典型案例，韩店、孙武、北海3家法庭被命名为全省“枫桥式人民法庭”;创建“四形象”党员服务岗，擦亮为民服务窗口;打造“法护未来”品牌，建立“法院主推、部门联动”的未成年人司法救助体系，全市法院175名干警应聘“法治副校长”，宣讲123场次，覆盖师生3.4万人。

深化“芯动力·悦法槌”创新品牌建设。以党建促审判管理创新，完善审判权运行和监督管理机制;以党建促环资审判创新，打造“河海间”品牌，创新专业陪审员建设和修复性生态保护机制;以党建促执行机制创新，深化“滨锋52 善执者行”执行品牌内涵，开展执行规范化建设。

深化“铸铁魂·魅法槌”队伍品牌建设。永葆“严”的主基调，建立完善19项队伍管理制度，旗帜鲜明以制度管人、以流程管事、以程序管案;永葆“实”的主旋律，坚持求真务实，规范公正司法办案事项46项，在抓实抓细上下功夫;永葆“效”的主标准，完善审执流程管理、岗位责任管理23项，推动高质量发展;永葆“乐”的主氛围，开展丰富多彩文化活动，关爱干警身心健康，促进凝心聚力、奋勇争先;永葆“钻”的主动性，通过邀请专家授课、举办“读书15”系列沙龙等形式，引导广大干警爱读书、勤动笔、深钻研。

编辑：白楚玄