潍城法院反映新型审执团队运行过程中存在三个问题

潍城法院反映新型审执团队运行过程中存在三个问题

   近日，潍城法院经过调研发现，新型审执团队运行过程中存在三个问题：一是司法辅助人员配备不齐，人员紧张矛盾突出。该院现有新型审执团队28个，法官助理25人。28个团队中，配置法官助理的15个，未配置助理的13个，其中综合审判团队7名员额法官配置助理2人；25名法官助理中在审判一线从事司法辅助工作的17人，其余人员多在行政岗位工作。司法辅助人员紧缺，增加了法官、法官助理和书记员的工作压力。二是团队职责定位不清，分工不明确。在组建新型审执团队的同时，该院仍保留原业务庭划分。实际工作中，司法辅助人员往往兼任庭室内勤，造成工作上存在冲突或衔接不畅的问题。另外，法官、法官助理和书记员职责定位不够清晰，未配备法官助理的团队，辅助工作往往由法官和书记员分担，或全部由书记员承担，工作交叉过多，一定程度影响了团队效率。三是考核机制尚未健全，激励作用不明显。目前，对团队的考核以办案数量为主要指标，有利于激励法官工作热情,短期内提升结案数量。2018年，该院共受理各类案件7193件，审结6680件，同比分别上升33.5%和23.3%。但以结案数量为首要指标评判团队办案质效过于简单，导致了该院一审服判息诉率、发改率等主要质效指标不理想，也不利于审判质效的持续提升。