各基层法院认真贯彻全市法院党建工作会议暨全市法院院长座谈会议精神

　　全市法院党建工作会议暨全市法院院长座谈会议结束后，各基层法院迅速传达学习会议精神，研究贯彻落实措施，部署抓好下步工作。

　　高新法院：一是抓党建带队建。组织开展“特色党小组”“党员先锋岗”创建活动，加强先进典型培养和宣传，努力打造特色党建品牌。二是抓案件质效指标提升。实行案件质效指标定期调度制度，统筹抓好结案率、一审服判息诉率等关键指标提升。三是完善案件管理机制。加强速裁团队建设，确保全年办案达到1000件以上；充分发挥专职人民调解员作用，加大案件调解力度；加快推进诉讼服务中心转型升级，为群众提供一站式、全方位服务。四是巩固基本解决执行难成果。每周至少开展2次集中执行行动，集中拘传、拘留一批案件被执行人，推动执结一批执行案件。五是加快智慧法院建设。安排2名引导员协助当事人办理网上立案，确保从7月份开始，除刑事案件外所有案件100%网上立案，并抓好上级法院统一部署平台的应用推广工作。六是打造过硬法院队伍。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续加大干警教育培训力度，深入开展司法廉洁教育，以“零容忍”态度惩治司法腐败。

　　滨海法院：一是切实抓好党建工作。班子成员带头履行“一岗双责”，严格落实“三会一课”制度，加强基层党组织建设，擦亮“蓝色滨海、金色天平”党建品牌。二是切实抓好审判管理。召开党组扩大会议，对审判质效进行专题调度；通过建立台账、倒排工单、销号管理、限期结案等措施，严防边清边积；严格审限延长、扣除审批程序，坚决杜绝案件久审不结、久拖不执。三是切实抓好党风廉政建设。班子成员带头执行廉政各项规定，加强惩防体系建设，完善案件抽查评查制度，用好监督执纪“四种形态”，坚决防止腐败问题发生。

　　奎文法院：一是进一步强化党建引领。压实压紧党建主体责任，把“互联网+”引入党员管理和学习，提高干警参与党建工作的积极性。二是狠抓审判执行工作。加强长期未结案件清理，确保9月份前全部清理完毕；加强“分调裁”平台建设，尽可能将矛盾纠纷化解在诉前；加强智慧法院建设，抓好网上立案、电子卷宗随案同步生成和深度应用等工作。三是扎实推进纪律作风建设。从强化政治担当、严明纪律规矩、加强日常监督三个方面推动全面从严治党、从严治院；继续推进司法规范化建设，加强纪律教育和警示教育，打造过硬法院队伍。

　　潍城法院：一是突出党建引领，狠抓纪律作风建设。开展为期3个月的纪律作风大整顿活动，成立8个由班子成员任组长的巡查小组，对干警在岗工作情况进行明察暗访。二是补强短板弱项，扎实提升审判效率。审管办每月统计各团队存案数，分配当月结案任务，并定期进行通报；分管院领导对分管部门质效指标进行台账式管理，每周一晚上召开工作调度会，制定结案计划和方案；成立2个速裁团队，确定年均结案800件任务目标；依托大数据平台，严格审限变更审批，监控、清理“准”长期未结案件。三是坚持综合施策，确保案件审判质量。将调解贯穿立案、审判全过程，完善案件回访答疑制度，确保案结事了；推进专业化审判，建立家事、金融、借贷、买卖、交通事故、未成年人犯罪6个专业团队，其他案件实行随机分案；落实院庭长轮流接访制度，领导带头包靠信访案件，协助做好化解工作。

　　寒亭法院：一是着力提升审判质效。围绕“三升三降”目标，通过压实责任、强化管理、严抓奖惩等举措，切实解决质效指标落后的问题。二是狠抓各项工作落实。针对一审简易程序适用率较低的问题，以多元解纷为重点，加强诉源治理，切实做好纠纷和案件的分流管理工作；抓好专业性、行业性调解组织建设，加强道交一体化平台、行政争议审前和解中心以及在线纠纷调解平台的建设和应用，尽可能将纠纷化解在诉前。三是加强诉讼服务和智慧法院建设。进一步整合诉讼服务中心功能，探索从社会聘用司法辅助人员，推行公证送达模式，推进网上立案和电子卷宗的随案同步生成和深度应用。

　　坊子法院：一是以党建带队建、促落实。充分发挥院党组“火车头”作用，最大限度挖掘干警内生动力，将上级法院安排部署的各项重点工作层层分解、明确责任、落到实处。二是以质效带工作、促发展。认真开展“工作落实年”活动，重点在提高案件一审服判息诉率、缩短平均办案天数上狠下功夫，充分发挥“日通报、周调度、季考核”的审判管理作用，推动办案质效水平稳步提升。三是以科技带服务、促提高。重点加强智慧法院建设，通过打造“24小时法院”、电子卷宗同步生成和应用等措施，为审判执行工作提质增效、推进多元解纷机制建设提供支持和保障。

　　青州法院：一是以更大力度抓好党建工作。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合内设机构改革，组织实施“组织力提升工程”，努力打造党建特色品牌。二是以更高标准提升办案质效。坚持关键指标一把手督导，盯紧弱项，时时调度，确保按期完成目标任务；强化对标意识，以省市内先进法院为标杆，深入查找差距，全力对标学习，全面整改提升。三是以更实举措做好司法为民。加强道交一体化平台建设和行政争议审前和解中心建设，进一步加大诉前解纷力度；推进便民诉讼软硬件建设，加快弥河、谭坊两处派出法庭的改扩建工程进度，不断提升基层群众司法获得感和满意度。四是以更严要求抓班子带队伍。在依法依规处置好近期舆情事件和信访案件的基础上，全面抓好问题整改、工作作风改进和队伍规范化建设；抓实、抓好廉政建设，把廉政警示教育融入干警日常工作学习，引导干警树牢纪律意识、规矩意识，确保不出问题。

　　诸城法院：一是持续抓好党建工作。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把规定动作与自选动作结合起来，确保中央决策部署落地落实；坚定不移推进支部建设，深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动支部建设全面进步、全面过硬。二是持续提升办案质效。在提升结案率方面，进一步加强审判监督管理，完善纠纷诉前分流化解，推进道交纠纷“网上数据一体化处理”平台建设；在降低上诉案件发改率方面，进一步增强案件质量意识，开展案例报送、优秀裁判文书评比、庭审观摩等活动，发挥先进典型示范作用；在长期未结案件清理方面，推动司法鉴定前置工作，梳理委托鉴定、评估的案件，督促鉴定评估机构尽快出具报告；在执行工作方面，继续开展集中执行活动，依法打击拒执犯罪，加大对失信被执行人的曝光力度。三是持续抓好作风建设。加强司法廉洁教育，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线；严格落实“一案双查”，及时发现、纠正存在的问题，推动干警廉洁司法、规范司法。

　　寿光法院：一是优化诉调对接功能，把好立案关口。组建诉讼服务团队，合理调配法官助理，实现立案庭功能由登记、分流、转办向先调、速裁、即判的回归，促进矛盾纠纷的实质性解决。日前已向市委汇报加强诉前调解并获批示支持。二是组建专业审判团队，提高审执效率。构建“大部制”“小团队”运作机制，将21名员额法官组建成7个审判“小团队”，分别承办固定类型案件；执行局以7名员额法官为中心，组建7个执行团队，明确职责分工，提高执行效率；人民法庭按建制相应组建6个“立审执一体化”团队，确保警力下沉到一线、矛盾化解在基层。三是制定任务分解方案，提升审判质效。制定《审判质效任务目标分解方案》，将任务分解到庭室、责任压实到个人。四是宏观调控审判流程，案件有序流转。诉前配足调解力量，诉讼程序中实施“精审判”，执行阶段加强信用惩戒和刑事震慑，实现层层滤化、分级减压。

　　安丘法院：一是坚持抓好特色党建。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，进一步培育干警爱岗奉献精神，为促进法院工作发展提供有力政治保证。二是狠抓执法办案第一要务。坚持一把手督导，聚焦核心指标，加强日常调度和通报，确保如期完成任务目标。三是抓好“分调裁”平台建设。推进繁简分流，加强诉源治理，推动审判质效提升。四是抓好诉讼服务优化工作。在功能整合、人员集中、服务前移上下功夫，不断提升服务质量和水平。五是抓好智慧法院建设。突出做好电子卷宗随案同步生成工作，推广应用全流程网上办案系统，推动审判质效提升。六是抓好纪律作风建设。严格规范司法行为，严肃查处敷衍塞责、推诿扯皮、拖延办案、消极执行等问题，确保规范廉洁司法。

　　高密法院：一是坚持问题导向，在短板弱项上狠下功夫。确定第三季度为办案“突破季”，强化督导，确保如期完成任务指标；加强长期未结案件和长期信访案件清理，查明原因，落实责任，确保8月底前将超审限案件全部清积完毕。二是优化机制建设，推动案件化解走上良性轨道。完善网上立案、多元解纷和分调裁工作，进一步整合诉讼服务中心功能，加强对调解组织培训和管理，继续深化提升“分调裁”改革经验，实现案件化解的良性循环；探索推行要素式审判模式，引导当事人认真填写诚信承诺书，规避网上立案要素不足等弊端；充分发挥庭前会议功能，归纳争议焦点，准确评估案情，实现精准分流。三是加强信息化建设，提升案件审执质效。加强全流程网上管理，实现案件信息实时更新、关键节点及时提醒、运转情况随时监督；认真总结执行攻坚活动的经验做法，推进法庭“立审执”一体化建设，建立常态化集中执行机制；加快智慧法院建设，全面升级网上办案新模式，提高立案效率、减轻群众讼累。四是强化庭级管理，明确岗位工作职责。落实院庭长办案制度，加大绩效考核力度，对考核指标低于全市法院平均水平的，相关庭室负责人向院党组作出说明。

　　昌邑法院：一是加快办案节奏。要求各业务庭按照9月底结案率达到80%以上，年底达到90%以上的要求，倒推结案任务，合理安排每月办案进度，并将办案任务分解落实到具体承办人。二是进一步增强均衡结案意识。召开专题会议就提升均衡结案度进行研究部署，确保结案均衡度保持在0.8以上。三是创新审判运行模式。对发改案件及时提交专业法官会议研究，推动审判质效提升。四是优化配置调解资源。在诉讼服务中心设立立案调解室，选派3名未入额法官充实到诉前调解队伍，配备专职书记员和特邀调解员，专门负责调解工作。五是充实立案庭审判力量。将3名办案经验丰富的原民事审判庭庭长调配到诉讼服务中心，合理搭配司法辅助人员，组成精干的速裁团队，有效提升审判效率。

　　昌乐法院：一是在多元解纷上下功夫求实效。加强诉调对接中心建设，推行“诉前调解＋诉前保全”“诉前调解＋鉴定前置”模式，推进纠纷专业化解平台建设，做好行政争议审前和解中心、道交纠纷“网上数据一体化处理”平台使用、管理工作。二是在提升案件质效上下功夫求实效。完善繁简分流机制，加大案件速裁力度，力争用20%的人员办结80%的简单案件；加大裁判说理力度，完善判后答疑等制度，全力做好服判息诉工作。三是在抓好未结案件清理上下功夫求实效。定期召开审判执行工作调度会，对未结案件逐案登记，明确结案计划和责任人，审委会对审限较长的案件听取汇报，限期办结。四是在队伍建设上下功夫求实效。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导干警切实转变司法作风；认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，不断加强司法廉政教育，全面提升干警队伍的拒腐防变能力。

　　临朐法院：一是切实压实党建责任。由政治部和纪检监察部门牵头，细化党建考核细责，认真抓好“向心力提升年”任务指标，严防党建与审判工作脱节。二是强化审判管理。加大对审判工作的监督管理，审管办充分发挥职能作用，研究制定切实可行措施，逐项逐条抓好落实。三是推进多元解纷和繁简分流工作。对婚姻家庭、劳动争议等13类案件实行调解前置，力争年底达到诉前调解纠纷数量翻一番目标；大力推进纠纷专业化解平台建设，完善行政案件审前和解中心建设，年底前道交一体化平台使用率达到100%；进一步健全繁简分流、轻重分离、快慢分道的案件管理机制，依托“倪广艳法官工作室”，把速裁团队人员调配到诉讼服务中心，加强人民法庭速裁团队建设，力争达到用20%的人员办结80%的简单案件目标。四是大力推进智慧法院建设。紧抓基础设施、立案、审理、执行等各个环节，按照规定及时扫描挂接，力争在9月底前全面实现电子卷宗随案同步生成；推进审判云平台建设和可视化监督管理平台建设，成立由审判管理、信息技术、一线法官、软件公司等共同参与的专门班子，全力推动审判智能化建设。