书香龙法 | 王兴东：追求卓越是永恒的主题

　　各位领导、各位同事大家好：

　　关于我院卓越司法改革大家谈，对我来说，第一个是听，第二个是看。

　　第一个是听了魏院长对于龙口法院卓越司法改革的总结材料，看到了近几年司法改革的统计数据，我院司法改革取得的卓越成效在魏院长总结材料中的数据显示的非常清晰，能够非常准确的反映出改革后我们的工作情况。

　　第二个是看了各位领导对于我院司法改革所谈的感悟，我也看到我院一大批更年轻、具有更高素质的同志进入了龙口法院指挥中枢，过去说“政治路线确定了之后干部是决定因素”，我相信在我院领导中枢的正确领导下，龙口法院的工作会有更大的提升。

　　我的感悟

　　对于我院卓越司法改革，我的感悟是：追求卓越是永恒的主题。我院的考核机制、诉源治理、诉前调解、执行391的改革，均走在全国法院系统司法改革的前列。

　　我院创新的龙法衡考核机制最终的目的是提高办案的质量和效率具体在我们的日常工作中，我们团队会针对每个月的质效讲评，按照质效考核标准来规范我们的日常工作，使院里的总体目标变成我们团队的个体目标，调动团队每个人的积极性，激发内生动力，提高我们团队的办案质效。

　　这几年我院司法改革出台了许多规范性文件，这让我们在每一项工作中办事有依据，也更有章可循。

　　我的回顾

　　回顾我们团队2023年的工作，我想跟大家说。

　　第一，兰高法庭作为我院基层法庭，始终秉承的是打造我院“枫桥式法庭”目标，与驻地政府、村庄保持良好的沟通，方便案件审理的顺利进行，在乡村差序格局中达到化解矛盾纠纷，案结事了的效果。这里重点说一下关于诉源治理在兰高法庭走出的“兰高模式”，也就是说我们的审判工作涉及村级居民的民事案件，我们会通过驻庭特邀调解员与镇街矛盾调解中心及政府工作人员、调解员共同参与形成一个“接地气”的矛盾化解机制，这里面包含了诉讼中的送达和调解以及勘验现场、调取证据。

　　第二，陈军庭长在全庭干警内部会议上，总结兰高法庭的优良传统是什么？就是全体成员的团结和全庭成员的向上精神，这是兰高法庭一直以来的团队文化和传承。我们兰高法庭两个团队成员团结一致，工作中紧密配合，高效运行，共同去完成每一项工作任务，这些就是我们2023年致胜的法宝。这种团队精神能够充分发挥团队成员工作干劲，杜绝团队成员出现躺平和甩锅现象。

　　第三，兰高法庭全体干警始终是自觉在提前10多分钟上班，将准备工作在上班前就做好；经常是中午加班，无论是家里有事还是有其他原因，当天工作未完成大家下班后自觉加班。

　　我的展望

　　对于2024年的工作，兰高法庭辖区地域差异大，案件差异也比较大，有不少新类型案件，下步，我们应当努力学习新知识，积极汇报研究，争取案件质量更好，结案数量更高，达到政治效果、法律效果和社会效果的有机统一，谱写诉源治理“兰高模式”新篇章。