《烟台日报》报道《李德民：“后勤师傅”跑出执行加速度》

  从最初的“活不出来”到现在“感恩轮岗带来的成长”，从他口中的“后勤师傅”到执行运维能手。

  龙口法院执行局运维团队长李德民适应了龙口法院强力提升年轻干警综合素质又快又狠的节奏，不仅发挥所长跑出了执行加速度，还从中收获了更宽广的人生格局，乐于迎接变化、迎接挑战，也更能同理他人。

  “后勤师傅”跨界干起执行运维

  从2022年8月进入龙口法院，李德民已经轮换了四五个岗位。因为大学学的是计算机专业，他最先去的是信息中心。本想朝着“后勤大师傅”的方向发展，结果干了两个月就去酒店防疫，回来之后去了办文办会团队，半年之后轮岗到政治部，2023年年底直接“跨界”到了执行局，担任执行运维团队团队长。

  “一开始特别排斥轮岗，特别不愿走出自己的舒适区，尤其是让我一个搞计算机的去干执行，真不想干，有点活不出去了的感觉。”李德民坦承自己刚进入执行局时，心里一百个不愿意。“郁闷”了几天之后，他开始说服自己试一试：“难道真的想一辈子只干一份工作？”“试过了再说不行也不晚！”

  于是，他调整心态，开始潜下心来琢磨执行工作。慢慢地，他找到了其中的乐趣。“我们跟不同的协执单位打交道，跟执行实施团队交流案件，见识多了，也更了解了审判执行工作，愿意为案件执结贡献自己的力量。”李德民说，“多亏干了执行，他现在更像是个在法院工作的人了。”

  用统筹思维跑出“跑腿加速度”

  龙口法院进行执行“391”改革后，每个执行团队不再是“五脏俱全的小麻雀”，而是合并同类项，将繁琐重复的事务性工作抽离出来分段集约管理，从而提高执行案件运转速度。

  “我们运维团队的成立就是‘391’改革的直接成果，所有执行案件立案分案后，先进行‘总对总’网络查控，还有查不到的被执行人的银行账户、不动产、车、社保、公积金等财产情况，就由实施团队委托我们运维团队一家一家去查，我们干的都是跑腿的活，每天都在路上。”李德民告诉记者，他们团队总共5个人，一天要办30多个委托。

  这个数量比他刚接手运维团队时多了10个左右，效率的提高有赖于李德民擅长统筹的理性思维，更有赖于他有颗急群众之所急的为民之心。“给团队分配任务时，我就合理规划时间和路线，尽量能多捎个案子就捎个，捎着捎着一天下来办的委托就多了。”李德民开玩笑地说，他们团队就像外卖小哥跑单一样，一个线路需要挂满任务。

  “相比执行实施团队，我们执行运维团队不直接面对当事人，干的是都是不出彩的幕后协助性工作，永远也得不到锦旗。”李德民说，“但我现在能看到我们团队的价值，我可以自豪地说执行实施团队结的案子都是我们结的，他们的锦旗都有我们的一份。”

  打开格局拥抱更广阔的人生

  干执行之前，李德民和很多当事人有一样的想法：“不就是要钱吗，有什么难的？”考入龙口法院之前，他在济南从事退役军人联络员工作，后来被借调到街道工作，都是和群众打交道，甚至还和群众一起吐槽法院不作为。

  来到龙口法院，尤其从事了执行工作，他才知道确有“执行不能”这种情况，才真正理解了执行难难在哪。“只听一面之词，永远得不到正确的结论。”如今，李德民特别认可龙口法院青年干警五年培养计划，“如果没有轮岗，没有接触更多的工作，就不会有更多维的认知，就很容易给人生设限，‘这个事我干不了’‘那个人我不喜欢’。”

  了解李德民的人都知道，他挺佛系，没什么功利心。大学毕业没急着找工作，而是参加了西部计划，去新疆待了一年。本想着去支教，却被安排到宣传部帮忙，积累了公文公务相关经验，而这些知识和经验都用在了他在龙口法院办文办会的岗位上，而他在济南做群众工作的经历，又用在了现在处理信访问题上，他知道信访群众的诉求在哪，也知道法官的难处在哪，就很容易安抚他们的情绪。

  李德民说：“我深信塞翁失马焉知非福，人生没有白走的路，享受其中就好。”