龙法动态 | 龙口法院召开“两项活动”季度点评暨审判执行专题调度会

　　为全面贯彻烟台中院第一季度“两项活动”夺旗打榜交流推进会议精神，4月18日晚，龙口法院召开“两项活动”季度点评暨审判执行专题调度会议，以数据“把脉”，靶向攻坚补短板，以会商“开方”，提质增效强信心。院党组书记、院长曲振涛主持会议，全体院领导出席会议，全体干警参加会议。

　　会议通报了第一季度办案质效指标情况，曲振涛院长为夺旗打榜获奖人员进行颁奖。

　　找差距 补短板

　　会议第一项，审判管理办公室对三月份各审判执行团队绩效考核情况进行重点讲评。针对结案基础衡值、质效增减项、业绩外增加减项，重点剖析审限内结案率、服判息诉率、一审裁判发改数等重要质量、效率和效果考核指标，对存在明显短板弱项的审判执行团队进行针对性问题评析。

　　通过分析标杆团队办案方法与团队管理方式，为各审判执行团队提供参照，对接下来的重点考核方向及内容进行明确并提出建议。

　　明责任 提质效

　　为切实发挥指标体系“体检表”“指挥棒”作用，扎实推进审判工作质量、效率和效果全面提升，龙口法院制定《2024年龙口法院审判质量管理指标监管办法》，通过明确监管庭室，压实监管责任，确保各项指标在合理区间内科学运转。

　　会议第二项，审判管理办公室针对最高人民法院制定的审判质量管理指标体系中 26 个指标进行分析，结合《2024年龙口法院审判质量管理指标监管办法》，针对类型、公示、口径、区间值等进行逐一解读，为员额法官进行案件管理提供数据化抓手。

　　严管理 强服务

　　会议第三项，审判管理办公室对一季度审判管理季报进行讲评。从收结存情况、审判质效指标情况、速裁法官办案情况、全流程网上办案等方面剖析审判执行运行态势，针对本年度工作重点、本季度弱势指标给出针对性、具体化意见。

　　强理论 重实践

　　为全面落实烟台中院“四大变革”关于建立青年导师机制的部署安排，龙口法院建立青年干警双导师工作机制，为青年干警配置实践导师与理论导师，会上，曲振涛院长对实践导师双向互选结果进行公示。

　　曲振涛院长对最新出台的《龙口法院关于阅核工作机制的实施细则》进行重点解读，对院庭长审判监督职责进行再强调，对阅核范围进行再明确，并领学我院《关于进一步做好服判息诉工作，切实提高精审团队案件质效的意见》。

　　会议强调，一是要“提质效”。深入落实院庭长“阅核制”，各业务部门把好案件质量关，释放院庭长从程序、事实认定、法律适用、裁判结果、文书格式、文书质量等方面进行审查的内部监督管理机制效能，切实提高审判案件质量。二是要“强协作”。要加强精审团队办理案件的调解工作，突出办案效果导向，科学把控工作节奏，强化案件调解措施运用，充分发挥法官指导“法润芝阳”调解工作职能，深化法润芝阳诉源治理工作成效。三是要“精指导”。审管办要强化超前研判，切实发挥指挥作用，坚持把审判管理抓在日常、重在监督、每日调度、实时研判。同时加大案件调解率考核力度，把服判息诉功课做到极致。