龙法动态 | 市法院与市人社局联合召开重点企业劳动人事争议工作座谈会

  为贯彻落实最高人民法院与人力资源和社会保障部加强劳动人事争议协商调解“总对总”工作推进会精神，提升劳动人事争议多元化解质效，近日，市法院与市人力资源与社会保障局联合召开重点企业劳动人事争议工作座谈会。

  院党组成员、审判委员会专职委员王锡朝，市人社局党组成员汪启福，市商会调委会主任陈学童，市劳动人事争议仲裁院负责人吴知原等出席会议并讲话，市法院民一庭庭长田光宇主持会议，市重点企业代表参加会议。

  汪启福同志作开题讲话。讲话指出，本次会议是为减少企业劳资纠纷提供参考、加强企业与行政司法机关沟通的重要契机，希望大家把握机会，对于重点问题进行充分探讨，形成一致意见，共同为有效减少企业劳动人事争议、促进企业稳定发展做好保障。

  会上，市劳动人事争议仲裁院负责人吴知原、市法院民一庭劳动人事争议专业团队负责人刘晓庆分别针对审判中常见的解除劳动合同经济补偿金、社会保险缴纳、劳动关系存续期的认定等重点问题与企业通报了裁审意见。

  陈学童同志建议企业要完善管理，友好协商解决用工过程中与劳动者的矛盾，通过在劳动合同中约定调解条款前置，尽早处理纠纷，探索多元化纠纷解决方式，和谐化解劳动人事纠纷。

  与会重点企业代表对于企业关心的重点问题进行提问，参会业务专家进行逐一详细解答，并从保障企业权益的角度出发，给出合理化建议。

  王锡朝同志对本次会议进行总结发言。发言强调，市法院将以本次座谈为契机，不断加强与各方协作配合，提高劳动人事争议处理的质量和效率，有效化解劳资纠纷，携手各方共同为构建和谐劳动关系、创造优良营商环境、社会和谐稳定发展做出更大贡献。