湖田法庭党支部多年来始终以建设一流党支部、创建一流人民法庭、带出一流干警队伍、专注一流司法服务、追求一流社会评价作为人民法庭发展的总体目标，打造“新时代马锡五式人民法庭”，为服务乡村振兴、基层社会治理以及人民群众高品质生活提供有力司法保障。

　　坚持“核心引领”，打造特色品牌

　　湖田法庭党支部坚持“核心引领”，发挥党建统领作用，打造有向心力、有凝聚力、有战斗力的特色党建品牌, 受到驻地党委政府、人民群众、企业单位的一致好评。湖田法定党支部最初设立了“坚守红色法魂”这一法庭党建品牌、在此总领下又把“捍卫红色天平”作为法庭干警微品牌、“诉源治理湖田模式”作为法庭工作优品牌，激励人人都是品牌争创者。在争创、维护品牌意识的指引下，法庭各项工作实现了跨越式发展，2021年度被市法院考核为“法庭工作考核优秀等次”、2022年度被市法院授予“新时代马锡五式人民法庭创建工作表现突出集体”。湖田法庭支部2022年被省法院评为“诉讼服务优秀党支部”，支部书记贾磊同志被市法院评为“2022年度党建工作表现突出个人”。

　　红色基因+红色传承，打造新时代马锡五式人民法庭

　　湖田法庭驻地是一片被红色基因浸润的土地，先烈们一心向党、诚心为民的革命精神始终激励着一代又一代的湖田法庭人。法庭辖区面积62平方公里，人口20余万人，法庭配备有3名法官（均系党员），书记员等辅助人员17人，年均审理各类民事案件900余件。近年来，湖田法庭贯彻落实学习“枫桥经验”并融合市法院提出的打造新时代“马锡五式人民法庭”的法庭工作要求，不断提升法庭党建与审判工作业务，实现了由单纯办案向综合治理、坐堂问案向主动服务、单打独斗向多元共治的转变。结合辖区红色传统，确定了“红色基因+红色传承，打造新时代马锡五式人民法庭”作为工作目标。一是坚持党建引领，打造具有法庭特色的红色党建品牌。设立了“E+智慧法庭”、红色记忆教育室，开展了“我为群众办实事”等活动。二是把法庭建成服务辖区群众的“小法院”；实行了调解为主、速裁支撑、精审兜底的新型办案模式，实现繁简分流、轻重分离、快慢分道，设立两个速裁团队高效办理80%的简单案件。针对淄博历史上规模最大、动迁达22000余户的火车站北广场片区改造工程，从工程伊始就主动对接项目指挥部，对各类纠纷量身定制化解方案，目前已圆满完成14000余户征迁，在项目征迁关键时期，法庭抽出专人到指挥部、有关村居提供蹲点式司法服务，共帮助指导化解征迁权属、继承、补偿等纠纷800余件，把矛盾纠纷解决在了诉前。三是党建带队建，全力把法庭打造为业务骨干的成长基地、年轻法官的培养基地。四是将“法治是最好的营商环境”落到实处，完善一系列便民措施，让辖区企业、群众直观感受身边的公平正义。五是多方式收集意见建议，主动接受社会监督，改进法庭工作。自创建活动开展以来，法庭找到了一把提高服务水平、提升司法能力的金钥匙，工作效率明显提升，工作压力明显下降。

　　建立联调联动工作机制，形成诉源治理“湖田模式”

　　按照“小事不出村、大事不出街道”的思路，与辖区党委政府密切配合，形成了依靠街道党委领导、依托综治平台、街道村居干部、社区网格参与、法庭指导的“抓前端、治未病”诉源治理工作模式，在诉前即参与到解决辖区老百姓纠纷工作中去化解矛盾。为进一步落实区委关于“打造张店版枫桥经验”的相关要求，建立“了递进解纷”工作模式，完善了诉源治理“湖田模式”。法庭以“万人成讼率”这一考核指标激励街道村居干部、网格员化解辖区老百姓矛盾纠纷的工作积极性，使辖区内大量的家庭矛盾、邻里纠纷通过社区、村居的处置得以化解。开展“无讼村居”创建，在这一创建指标推动下，法庭辖区无讼村居数量由创建初的1个扩大到15个。为做好“抓前端、治未病”这项诉源治理工作，庭上3名法官主动发挥党员的先锋模范带头作用，建立定期与街道村居联动联调工作机制，每周、每月都有固定时间到社区、村居参与其内部居民的纠纷调解。另外，设有不定期参与调解制度，法官加入街道调解微信工作群，方便街道社区、村居及时沟通联系庭上法官，通过线上、线下的方式化解矛盾纠纷。2022年，法庭辖区遇到火车站北广场拆迁改造项目，拆迁涉及4321户，对此法庭专门派出一名法官每周定期驻守在拆迁指挥部、社区，帮助工作人员对出现纠纷的拆迁户家庭协调矛盾、解答法律问题，使大量的拆迁矛盾得以化解，没有出现成批的涉拆迁诉讼案件的产生。通过这种提前预判、提前介入的方式，同样批量出现的物业纠纷、劳动争议，也都化解在法庭之外。设立“E+智慧法庭”，法庭不增编、不建房，依托一屏、一线、一终端，为辖区企业、老百姓提供诉讼代办、网上办案、联动调处、指导民调、完善民约、法治宣传等六项巡回服务，把全套司法服务以网络形式送到老百姓门口。

　　今后，湖田法庭支部将进一步提高工作标准，努力工作，主动融入党建统领的基层治理大格局，把湖田法庭建成为服务乡村振兴、基层治理的桥头堡。