市法院出台《关于全市法院为高质量发展“六大赋能行动”提供优质法律服务和司法保障的实施方案》、《深入开展“树标对标夺标”行动大力推进“司法品牌”建设的实施意见》、《关于疫情期间开通诉讼服务绿色通道的意见》“三意见”后，张店法院高度重视，积极采取措施，结合本院实际贯彻落实文件精神，为推动2020年各项工作发展奠定坚实基础。

　　（一）统一思想，认真抓好“三意见”学习贯彻。召开专题党组会研究学习文件，并组织全体干警认真学习“三意见”。针对“三意见”采取不同落实措施，直接转发并要求全面落实上级法院《关于疫情期间开通诉讼服务绿色通道的意见》，特别是窗口部门，要求疫情期间诉讼服务不打折扣；结合张店特点找准结合点和着力点，围绕执法办案实际效果提升找问题、定措施，制定了《张店区人民法院关于为高质量发展“六大赋能行动”提供优质法律服务和司法保障的实施方案》和《张店区人民法院关于深入开展“树标对标夺标”行动大力推进“司法品牌”建设的实施意见》，成立工作领导小组，明确牵头领导、责任部门和完成时限，将措施细化落实，同时扎实做好“树标对标夺标”工作，认真学习借鉴先进法院经验做法，鼓足队伍士气，提升工作效率，为全区高质量发展提供更加优质高效的法律服务和司法保障。

　　（二）着力抓好执法办案第一要务，在服务大局上狠抓落实。坚持把审判工作放到服务党委中心工作大局中去考虑，坚持把保障人民群众合法权益，作为人民法院工作的出发点和落脚点，集中精力推进结案工作，加大结案力度，努力完成上级法院要求各项办案指标，特别是结案率和平均办案周期两项指标，对于达不到要求的，将约谈庭长、承办法官及执行员。加大刑事打击力度，严惩危害公共安全和群众生命财产安全的各类犯罪，持续推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展；加强民商事审判，围绕供给侧结构性改革、打好三大攻坚战、创新驱动发展等经济工作重大部署，为经济持续健康发展营造良好法治环境；依法挽救陷入担保圈困境的优质企业，加强诉前调解工作，积极适用简易程序，缩短办案周期，提高案件审判效率，与区金融机构等相关单位配合，加大破解担保链圈力度；积极适用新型办案模式，按照“案件繁简分流、轻重分离、快慢分道”的原则，发挥4个速裁团队作用，加大简案速裁工作力度，抓好2019年底旧存未结案件工作和均衡结案工作；巩固基本解决执行难工作成果，进一步提高执行管理水平，促进全面提质增效，推动执行工作更高水平运行。

　　（三）提高司法为民服务，加快两个“一站式”建设。站在人民群众和案件当事人的角度开展工作，本着“一站服务、一次办好 ”，着力在提升司法服务水平和服务效能上下功夫、做文章，升级完善诉讼服务中心功能，实施“区域设置科学化、流程信息公开化、立案手段科技化、服务措施便民化”，建设集诉讼引导、立案登记、查询咨询、诉前保全、繁简分流、收费退费、律师参与化解涉法涉诉等功能的诉讼服务平台，充分运用信息化技术，大力推进网上立案、自助立案工作，为当事人提高一站式全方位诉讼服务。深化多元解纷机制建设，进一步完善诉讼与人民调解、仲裁、行政裁决等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制和平台建设，建立起程序对接、法律指导、共同化解矛盾纠纷的大调解格局，借助社会合力定纷止争，注重诉讼源头治理，减少案件增量。充分发挥15名人民调解员调解职能，充分发挥行政争议和解中心作用，抓好诉前调解工作，真正让非诉讼纠纷解决机制挺在前面。对进入诉讼程序的案件，坚持把调解贯穿至立、审、执各个环节的同时，能调则调、调判结合、案结事了，充分发挥调解解决矛盾纠纷的优势。

　　（四）全力推进“智慧法院”深度应用。突出信息化的应用导向，加快打造“网络化、阳光化、智慧化”的智慧法院，推动互联网、云计算、大数据等信息技术与审判执行、司法公开、便民服务等工作的深度融合，尽早实现全流程网络办案、全节点司法公开、全方位智能服务；推广语音识别系统和庭审记录改革，推动在线矛盾纠纷化解平台运行，完善司法公开平台和诉讼服务网络，为人民群众提供更加优质高效的司法服务；积极做好办公办案系统的推广应用工作，严格按照省法院提出的“系统部署、系统开发、系统培训、系统切换”四个时间节点和工作任务要求，确保在今年6月1日前实现系统正常运转和有序运行。

　　（五）加强政治建设，推进全面从严治党。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断提高干警政治素质，努力锻造忠诚干净担当的政治品格，牢固树立“四个意识，坚决做到两个维护”，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署；树立正确选人用人导向，严明政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，及时向党委和上级法院请示报告重大事项；对违规干预办案、充当诉讼掮客、办“关系案”、“人情案”、“金钱案”等腐败问题，对案件办理中的庸、懒、散、慢、拖、瞒现象，坚决查处，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线；完善绩效考核办法，要求干警立足岗位，履职尽责，以实际行动为维护社会公平正义；开展丰富多彩的法院文化活动、落实好带薪休假制度等形式，帮助大家缓解压力、释放活力、展现魅力、增强动力，努力营造立足岗位、干事创业、争先创优的浓厚氛围。