三强三优丨台儿庄法院：坚持党建引领 助推法院工作高质量发展

4月8日，2025年度台儿庄区直机关党的工作会议召开，台儿庄法院机关党委书记张莉以《坚持党建引领 助推法院工作高质量发展》为题作典型发言。  

近年来，台儿庄法院紧扣“抓党建带队建促审判”党建工作目标定位，积极推进党建与业务深度融合，打造服务大局、公正司法、司法为民新品牌，以“党旗红”引领“法徽红”，推动党建业务相互促进、全面提升。

聚焦党建铸魂 提升政治“引领力”

一是强化政治建设。始终牢记“人民法院首先是政治机关”的根本属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持党对司法工作的绝对领导，认真落实重大事项请示报告制度，严格执行政法工作条例，引导干警从政治上看、从法治上办，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化理论武装。充分发挥党建引领作用，建立党组理论学习中心组带头学、青年理论学习小组和党支部同步学、全体干警跟进学的理论学习机制，推动党员干警政治理论学习走深走实。年内开展“第一议题”学习22次，理论学习中心组学习12次，“三会一课”、主题党日等活动200余次。三是强化党性教育。积极组织党员干警开展重温入党誓词、过政治生日、祭扫烈士墓、到红色教育基地接受教育熏陶等党建文化活动，帮助干警筑牢思想根基。

聚焦党建赋能提升干事“内动力”

一是压实主体责任。院党组定期研究全面从严治党工作，及时听取机关党建、党风廉政建设、意识形态建设、干警队伍建设等工作汇报，分析形势任务，研究落实措施。认真履行“一岗双责”，以“五张”责任清单为抓手，加强日常督促检查，完善考核评议机制，形成党建工作“全链条”闭环管理。二是激活争先动能。持续提升党支部标准化规范化水平，深入开展“四强”党支部创建和“党员先锋岗”建设，扩大先进支部增量，提升中间支部水平，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。健全组织体系，院机关党委和7个党支部按程序完成换届、改（补）选工作，充分发挥战斗堡垒作用。三是注重典型引领。以优秀党支部—涧头集人民法庭党支部为“头雁”，发挥示范带动作用，为支部建设框边界、定标准、打样板、绘蓝图。开展向先进典型学习活动，教育引导干警珍惜岗位，以“如我在诉”意识，办好每一起民生案，我院7个集体和17名干警受到区级以上表彰。

聚焦党建融合提升组织“战斗力”

一是擦亮党建品牌。坚持支部建在庭上，以“守望天平铸党魂”机关党建总品牌为引领，围绕庭室业务内容，深挖工作亮点，打造“廉洁奉献 司法为民”“红色先锋 法润古城”等支部子品牌，推进党建与业务双融双促。涧头集人民法庭党支部党建案例被评为全省法院党建与业务深度融合典型案例。二是提升服务质效。创新“上门式巡诊、把脉式精诊、便捷式速诊”的“三诊”助企暖商工作机制，走访辖区企业36次，提供法律咨询50余次，为企业高质量发展增添法治底色。强化以案释法，常态化开展法院开放日、巡回审判、“法律六进 ”等活动30余场次，充分运用诉讼服务网、移动微法院、在线调解等平台，让更多群众参与司法、监督司法、满意司法。加强诉讼服务中心建设，升级国产化科技法庭11处，为人民群众提供一站式诉讼服务，切实做到诉讼有人导、咨询有人答、材料有人接、进度有人查，立案庭荣获全省法院“精彩窗口”立案无投诉单位。三是践行宗旨意识。全力保障胜诉当事人合法权益，开展“党建+执行铁拳”集中执行行动20余次，打通公平正义“最后一公里”。离退休干部党支部成立“银发生辉”法律援助团，发挥退休法官优势，践行和发展新时代“枫桥经验”，为基层社会治理贡献“银发”力量。

聚焦党建倡廉提升司法“公信力”

一是树牢实干导向。严把“好干部”选用标准，确保干部选用、职级晋升、法官入额等工作与政治素质、业务实绩挂钩，树牢能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。选拔8名党性修养好、业务能力强的中青年干警担任中层正副职，择优遴选员额法官6人，形成新老衔接、结构合理、充满活力的可持续发展人才梯队。坚持以“三强三优”为抓手，常态化开展审判技能、文书制作、优秀庭审等岗位大练兵，每季度评选办案标兵、岗位先锋，全面增强干警履职能力。二是强化纪律保障。深入开展党纪学习教育，严格落实全面从严治党主体责任，推进“身边事教育身边人”警示教育，组织开展廉政谈话、观看警示教育片、通报违纪违法典型案例12次，让党员干警受警醒、明底线、知敬畏。三是推动正风肃纪。深入推进思想能力作风建设，严格落实防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，持续巩固“有问必录、应报尽报”成效，全院干警记录报告信息1661条。综合运用监督执纪“四种形态”，持续营造风清气正的政治生态。