劳务合同起纠纷 法官公正解薪难

临近春节，微山法院充分发挥公正、高效的审判职能，加强矛盾纠纷的排查、预防和化解工作，以创造安全稳定的政治社会环境。近日，微山法院欢城法庭成功调解一件劳务纠纷案件，有效解决群众讨薪难问题。

基本案情：2021年7月至2022年4月，原告受雇于被告某公司从事劳务，项目结束后，被告尚未结清劳务费和承诺的奖金共计23300元。原告多次催要，被告仍未给付，无奈之下原告诉至法院。

法院审理：考虑到临近年关原告催要劳务费的迫切心情和小微企业的经营现状，承办法官满望新开展背靠背调解工作。一方面让企业充分认识到拖欠员工工资的违法性和对企业信誉的不良影响，另一方面让原告孙某某充分理解企业经营资金周转的难处，适当降低合理预期，放宽一定的履行期限。经过一上午的调解工作，双方自愿达成如下协议：被告某公司当庭支付6500元，余款10000元于2024年1月31日前一次性付清。

在今后的工作中，微山法院欢城法庭将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，为大局服务，为人民司法，聚焦人民群众急难愁盼问题，为人民群众提供优质高效司法服务，不断增强人民群众的司法获得感和满意度。