【服务双节 祥和解纷】劳务损害协商未果 法官调解当场履行

“没想到这么快就拿到了赔偿款，感谢法庭工作人员……”当事人李某某激动地说到。

近日，微山法院西平法庭成功调解1件提供劳务者受害责任纠纷，当事人当场给付赔偿款，将矛盾纠纷便捷高效的化解在最前沿。

李某某受雇于微山县某公司从事带锯木工工作，2023年6月操作机器时不慎受伤，造成右中指末节完全离断伤，花费数万元药费。李某某与公司就后续赔偿问题多次协商未果，无奈诉至法院请求依法裁决。

李某某起诉后，安太良法官认真审查案卷材料，向双方当事人先行电话沟通了解案情，发现该案事实清楚可以调前调解。安太良耐心听取双方诉求，全面深入了解双方的想法与困难，原告李某某要求在被告已先行垫付医疗费的基础上，结合伤残情况，对误工费、营养费等损失进行赔偿，并且因受伤住院，原告近半年来已无收入，家庭开支困难，要求一次性支付赔偿款；被告微山县某公司对原告伤残等级、误工和护理天数等存在质疑，并认为按城镇人口赔偿标准过高，如若原告方没有调解诚意，就申请司法鉴定。

第二轮调解过程中，安太良积极为双方搭建沟通桥梁，组织双方当事人在调解现场畅所欲言，对赔偿金额逐项依法进行确认，阐明劳务关系成立的条件以及双方各自应负的法律责任，双方分歧逐步缩小。最终，通过安太良耐心疏导，双方当事人各退一步，达成一致意见，由公司在先前已经支付的金额外，另行一次性赔偿原告各项损失共计77000元，被告公司当庭支付赔偿款，案件得以圆满化解。

“诉前调解+当场履行”的解纷模式，不仅使纠纷在诉前成功化解，节省了当事人的时间、金钱成本，也节约了司法资源，避免了可能产生的执行工作压力，可谓“一举三得”。下一步，微山法院将进一步加强诉前调解工作力度，努力探索矛盾纠纷前端化解和源头治理，真正实现“小事不出村，大事不出镇”。