干警简介：王洪飞，1992年生，2015年9月通过省直机关公务员考试进入青岛海事法院工作，先后在海事审判庭、研究室、政治部从事审判辅助、信息宣传、组织人事工作，2017年荣获优秀共产党员，2017-2019年连续三年考核优秀，2020年1月荣立三等功。

　　再过两个月，我进入法院工作就满五年了。作为一名90后法院人，我有幸以书记员的身份参与了“康菲溢油”系列案审判辅助工作，以政工干部身份参加了首批员额法官入额遴选的组织筹备工作。五年时间里，司法体制改革大潮每一次汹涌澎湃，我似乎都幸运地成为了一名亲历者。2015年9月，还在试用期的我分配到海事审判庭，当时全庭干警都在如火如荼地进行“康菲溢油”系列案件审理工作。刚刚毕业的我只能接手一些打印快递单、整理证据顺序、理顺卷宗材料的工作。“康菲溢油”系列案涉案原告有263个，每个原告主张的养殖区都是独立的，这也就意味着发诉送达等办案流程都要走263遍。五年后的今天，全庭室一起通宵整理卷宗的画面依然能在脑海中清晰浮现，我还记得，那天晚上11点520办公室的榴莲披萨，齁甜。

　　海事海商案件中，扣押船舶是一种常用的保全手段。海上一样有“老赖”，有些船方为了避开法院，甚至会选择关闭AIS，所以一旦发现涉案船舶，海事法官就要及时赶往停泊地进行扣押。2016年5月6日，温州已经下了半个月的雨，我和同事从青岛赶过来扣押一艘货船，海事局定位系统显示的停泊地点，是当地的一个小型煤炭码头，无人看管，照明环境很差。雨一直在下，在一片黑暗中寻找了近二十分钟，终于发现了涉案船舶。拨通电话，船长称其船上没有舷梯。当时正是落潮，甲板比地面没高出多少，我从码头上找来一根长木板架到船上，手脚并用登上了船。执行完扣船手续再次回到甲板，我发现船身已经高出岸边将近两米，因为下雨，岸上和甲板上都十分湿滑，一个不小心就会掉进海里，怎么下船又成了问题。这时，外出采购的几个船员回来了，“消失”的舷梯终于架了起来，我也得以顺着舷梯下了船。第二天，失联的被告船公司联系法院，主动提供了保全银行账户，我的第一次独立扣船经历也画上了圆满的句号。从温州回来后，我由海事审判庭调入研究室工作。一年的时间里，在内网网站、政务网站、官方微博、微信平台撰写发布信息简报和图片新闻150余篇，并参与撰写、编辑制作了青岛海事法院首次发布的《海事海商审判白皮书》《涉外海事海商审判白皮书》《海事行政审判白皮书》。这一年，加班成了家常便饭。简报信息作为新闻的一种，特别强调时效性，白天开完新闻发布会，当天晚上就要形成通稿。我在一篇篇通稿中学会了怎么拍照、怎么修图、怎么编辑排版、怎么运营微信微博客户端，也借由这个“小记者”的身份，多次参与到了最高人民法院、国家法官学院、中央电视台等机关单位的宣传工作中，在更高平台上拓宽了自己的视野和眼界。

　　2017年1月，我由研究室调入政治部工作，开始从事神秘而严肃的组织人事工作。

　　初到政治部，正赶上青岛海事法院首批员额法官入额遴选工作，从进门那天起，周末没了。全院五十多个候选人，要在一个月的时间里逐人完成组织人事信息录入、考核材料编辑印制、考务组织筹备等工作，一天下来，每个人都看屏幕看得眼睛疼，排版排到一看见印刷体大脑就会自动启动“找错误”功能。由于是首次接触组织人事工作，我对数字还缺乏敏感性，在系统录入和材料编辑过程中犯了不少错误，但每一个错误都在审阅中被同事纠正了过来。后来我才知道，在我来之前，这项工作已经开展了一段时间，几乎每个数字我的前辈们都已经烂熟于胸。这时，我终于意识到，一个数字的错误意味着什么，意味着干部履历的连续性出现了混乱，意味着干部档案的准确性出现了偏差，进而在计算任职年限等关键节点上，对干部的成长进步造成极为不利的风险。

　　2017年3月，我开始负责领导干部个人事项填报工作。接手这项工作后，我发现自己开始失眠了。个人有关事项报告是检验党员党性和纯洁性的重要途径，一个数字的错误就会对领导干部的成长进步产生不可挽回的影响。今年是我从事这项工作的第四年，每年一到3、4月份开展这项工作，我手心还是会出汗，每天还是会因为反复确认报告表上的股票、保险、基金、房产信息打电话打到嗓子沙哑，到今天我可以说，四年150余份个人事项报告表没有一份因为初审和系统录入出现问题，至少在这项工作上，我是对得起大家的信任和自己的责任心的。

　　在接下来的三年里，我陆续参与了法院的公务员招考及选调生招录工作、干部职务职级晋升和法官等级晋升工作、派遣制干警招聘及管理工作、政工文件的起草工作，全院年度公务员统计、工资统计、编办统计年报工作，全院干警休假、请销假管理工作，全院干警因私出国（境）审核备案、管理服务工作，老干部工作。看起来杂乱无章，实际上每项工作都是我们的日常。这就是真实的组织人事工作，时效性在这里变得更加沉重，每一个时间节点都不允许出现任何差错；每周都有一个新的山头等着你去翻越，每一次成功登顶，前面看见的永远是数不尽的群山。

　　有人把政工工作比作搭桥，讲究“善搭人梯架金桥”，把优秀干部扶上马送一程。我从业三年后，最深切的感受是－这项工作更像是戴着锁链在跳舞。每项政工工作背后，都有与之对应的法律法规、党内法规和组织人事制度，这些制度明确了什么时候要进行什么规定动作，并细化了每个规定动作的详细流程步骤。制度同时明确了纪律森严的责任。如果在戴上制度锁链后就畏畏缩缩、止步不前，这不是一个合格的政工干部，如何用好组织人事政策，跳好这支舞，扮演好干警政治守门人、事业护航者的角色，才是我们的努力方向。

　　作为一名年轻法院人，我深知自己工作技能的锤炼、价值观的沉淀，都将在一天天对前辈们耳濡目染的学习中逐渐成型。年轻人要有年轻人的朝气和魄力，我将在今后的日子里，一如既往的以榜样的高标准来严格要求自己，坚守廉洁底线，提升能力素质，积极争取在每一个推进司法改革、审判执行、扶贫攻坚等重大任务的吃劲岗位上锻炼自己，为自己的人生打下坚实基础，为海事法院的发展注入自己的青春和活力。