10月30日,中院金融庭应邀指派法官为青岛市第三届仲裁诉讼业务能力提升培训班授课。全市两级劳动仲裁院仲裁员及相关从业人员170余人参加培训。
马喆法官以《劳动争议审判实务探讨》为题,围绕劳动关系的确认、变更、解除中的典型问题,结合真实案例,重点讲解了新业态劳动关系认定的审查重点,工作岗位调整的合法性审查要点,明确了解除劳动合同经济补偿、未休年休假工资差额、工伤赔偿等劳动者合法待遇的计算方式。
参加培训人员纷纷表示,授课内容贴近业务实际,可操作性强,能够进一步统一裁审意见,提升劳动争议案件处理的公信力。
10月30日,中院金融庭应邀指派法官为青岛市第三届仲裁诉讼业务能力提升培训班授课。全市两级劳动仲裁院仲裁员及相关从业人员170余人参加培训。
马喆法官以《劳动争议审判实务探讨》为题,围绕劳动关系的确认、变更、解除中的典型问题,结合真实案例,重点讲解了新业态劳动关系认定的审查重点,工作岗位调整的合法性审查要点,明确了解除劳动合同经济补偿、未休年休假工资差额、工伤赔偿等劳动者合法待遇的计算方式。
参加培训人员纷纷表示,授课内容贴近业务实际,可操作性强,能够进一步统一裁审意见,提升劳动争议案件处理的公信力。
青岛市中级人民法院
QINGDAO INTERMEDIATE PEOPLE'S COURT
10月30日,中院金融庭应邀指派法官为青岛市第三届仲裁诉讼业务能力提升培训班授课。全市两级劳动仲裁院仲裁员及相关从业人员170余人参加培训。
马喆法官以《劳动争议审判实务探讨》为题,围绕劳动关系的确认、变更、解除中的典型问题,结合真实案例,重点讲解了新业态劳动关系认定的审查重点,工作岗位调整的合法性审查要点,明确了解除劳动合同经济补偿、未休年休假工资差额、工伤赔偿等劳动者合法待遇的计算方式。
参加培训人员纷纷表示,授课内容贴近业务实际,可操作性强,能够进一步统一裁审意见,提升劳动争议案件处理的公信力。
10月30日,中院金融庭应邀指派法官为青岛市第三届仲裁诉讼业务能力提升培训班授课。全市两级劳动仲裁院仲裁员及相关从业人员170余人参加培训。
马喆法官以《劳动争议审判实务探讨》为题,围绕劳动关系的确认、变更、解除中的典型问题,结合真实案例,重点讲解了新业态劳动关系认定的审查重点,工作岗位调整的合法性审查要点,明确了解除劳动合同经济补偿、未休年休假工资差额、工伤赔偿等劳动者合法待遇的计算方式。
参加培训人员纷纷表示,授课内容贴近业务实际,可操作性强,能够进一步统一裁审意见,提升劳动争议案件处理的公信力。