丹桂女子法官团队 |
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来源: 发布时间: 2022年07月18日 | ||
丹桂女子法官团队 在有“胶东井冈山”之称的巍巍昆嵛山下,绽放着一朵让司法有力量更有温度的丹桂花——牟平法院丹桂女子法官团队。 大窑法庭多名法官均为女性党员,牟平法院因地制宜打造了丹桂女子法官团队党建品牌,以中国共产党历史上第一名女法官“闵丹桂”的名字命名,并取丹桂花“忠贞美好,芳直不屈”之意。这支丹桂女子团队,以柔克刚,以法为炬,为弱势群体撑起一片天;设身处地,调判得当,播撒公平正义的种子;走出法庭,诉前解纷,尽可能减轻当事人诉累。 都皓怡
作为牟平法院大窑法庭负责人,法官都皓怡用认真办好每一起案件的坚守,让这朵丹桂花开的更璀璨。腊月的一天,下午快下班时,法庭外传来一阵争吵声。一名九旬老人因赡养争议被儿子送到了法庭大门外,要起诉自己的女儿。见老人衣着单薄,都皓怡赶忙找来厚衣物为其披上,随后根据老人的请求把她送到了女儿家,但女儿执意不让老人进门。都皓怡找到该村法务助理及当地派出所、妇联等部门,对其女儿进行批评教育。直至深夜,老人的女儿终于承认错误,哭着让母亲进了家门。 这样有温度的司法故事在每个丹桂女法官身上都上演过,牟平法院丹桂女子法官团队的名气随之增大。 前一阵子,大窑法庭受理了一起农民工索要劳务费纠纷,农民工兄弟远在老家山西,通过网上立案对被告提起了诉讼。在接到开庭传票后,他十分激动地告诉大窑法庭法官侯悦霞:“被告欠我劳务费5万多块钱,快一年了不给,我老婆身体不好也没有工作,家里上有老下有小,都等着吃饭,我太难了!我要坐飞机去牟平打官司!”侯悦霞听到这些想到:原告被拖欠的是劳务费,如果他乘飞机来打官司,不仅增加诉讼成本,还有可能会激化两边的矛盾,事情难以顺利解决,于是,侯悦霞通知原告开庭当天进行网络庭审。庭审时被告用各种理由狡辩,耍起了无赖不给钱,镜头对面,原告的愤怒和焦躁溢出屏幕。此情此景,侯悦霞从角色对换、案件判决走向、执行的后果等等各方面,对被告动之以情、晓之以理,分析利弊,最终被告接受调解,双方不仅达成一致意见,被告还当场用支付宝把劳务费转给原告。原告高兴地说:“侯法官,你说网上开庭我还以为你是想包庇被告,没想到我门儿都没出就收到钱,这下过年我家就不用担心了!谢谢你!” 当事人有困境,牟平区人民法院大窑法庭的女法官们掷地有声:“不要怕,维护司法的公平与正义有我们!” 《反家暴法》刚实施时,在审理一起离婚纠纷时,大窑法庭法官宫兆伟发现男方脾气暴躁,时不时就有想动手的倾向,于是马上将双方分开,仔细向女方询问男方在家中情况。在得知男方确实存在家暴情况后,宫兆伟向女方讲明当年刚刚实施的《反家暴法》中有关申请人身安全保护令的规定,之后大窑法庭作出了牟平区首份人身安全保护令。男方接到裁定书后,竟直接找到宫兆伟让她收回这份裁定书,宫兆伟斩钉截铁地告诉男方:“你千万别打老婆,再打一定拘留!”在她坚毅目光的注视下,原本气势汹汹的男方终于低头,灰溜溜地离开了。裁定送达后,法官每周一次电话回访,向女方了解情况,这个家庭没有再出现家暴情况。在法律这条战线上,女法官们既有细腻如发的柔情,更有严格执法的刚性。 抓党建、带队建、促审判,一直是牟平法院秉持的工作思路。牟平法院坚持把支部建在庭上,积极组建法庭党支部,丰富党建文化,提振法庭精气神,引领法庭积极转变审判模式和工作机制,以更贴心、更走心、更暖心的诉讼服务,为维护家庭幸福、推动社会和谐、助力乡村振兴作出积极探索。 在“丹桂精神”的感召下,牟平法院全体干警将继续营造争先创优、比学赶超的工作氛围,发挥党员的先锋模范作用,发动青年干警向先锋党员学习,推动党建工作与审执主业深度融合,推动全院审执工作在党建引领下高质量发展。 |
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